161. مداخلات بهسازي سازمان
پدیدآورنده : / مولفين امين رضا کماليان، مريم راشکي,کماليان
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۶۸۲
م
162. مداخلات بهسازي سازمان
پدیدآورنده : / مولفين امين رضا کماليان، مريم راشکي,کماليان
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۶۸۲
م
163. مدل تعالي سازماني در روابط عمومي
پدیدآورنده : حسين زاده، مجيد
کتابخانه: Hosseiniyeh Ershad Public Library (Tehran)
موضوع : كيفيت فراگير - مديريت ◄ تحول سازماني - مديريت ◄ كارآمدي سازماني
رده :
658
/562
ح
565
م
164. مدل مدیریت تاب آوری CERT [ سی. ای. آر. تی.] مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچارد ای. کارالی، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنوان‌اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
165. مدل مديريت تاب‌آوري CERT
پدیدآورنده : / تاليف ريچارد اي. کارالي، جوليا اچ. آلن، ديويد دبليو. وايت,عنوان اصلي: The CERT resilience management model: a maturity model for managing operational resilience,کرالي,Caralli
کتابخانه: كتابخانه حسينيه امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت بحران,موفقيت در کسب و کار,تاب‌آوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۴۲۱
م
166. مدل مديريت تاب‌آوري CERT
پدیدآورنده : / تاليف ريچارد اي. کارالي، جوليا اچ. آلن، ديويد دبليو. وايت,عنوان اصلي: The CERT resilience management model: a maturity model for managing operational resilience,کرالي,Caralli
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت بحران,موفقيت در کسب و کار,تاب‌آوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۴۲۱
م
167. مدل مديريت تاب‌آوري CERT
پدیدآورنده : / تاليف ريچارد اي. کارالي، جوليا اچ. آلن، ديويد دبليو. وايت,عنوان اصلي: The CERT resilience management model: a maturity model for managing operational resilience,کرالي,Caralli
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت بحران,موفقيت در کسب و کار,تاب‌آوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۴۲۱
م
168. مدل مديريت تاب‌آوري CERT
پدیدآورنده : / تاليف ريچارد اي. کارالي، جوليا اچ. آلن، ديويد دبليو. وايت,عنوان اصلي: The CERT resilience management model: a maturity model for managing operational resilience,کرالي,Caralli
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت بحران,موفقيت در کسب و کار,تاب‌آوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۴۲۱
م
169. مدل مدیریت تاب‌آوری CERT: مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچارد اى. کارالى، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنوان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience,کرالی,Caralli
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری,Resilience (Personality trait),a01,a04,a05,a02,a03
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
170. مدل مدیریت تاب‌آوری CERT مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچاردای. کارالی، جولیااچ. آلن، دیویددبلیو. وایت، ترجمه محمدرضا سعدی، زیرنظر معاونت پژوهشی دانشگاه [علامه طباطبایی]، ویراستار اشرف سراج، محبوبه گرایی، سرویراستار نازیلا فرمانی‌انوشه,عنوان به زبان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری,(Resilience (Personality trait
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴
171. مدل های تعالی سازمانی
پدیدآورنده : مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : کارآمدی سازمانی ^aارزشیابی,کیفیت فراگیر^aمدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD
/
ص
۷،
م
۴ ۵۸
/
۹
172. مدل های تعالی سازمانی : Malcom Baldrige, EFQM و Deming [ای.اف. کیو. ام ، ماکوم بالدریج و دمینگ]
پدیدآورنده : / مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
173. مدل‌هاي تعالي سازماني
پدیدآورنده : / مولفان حميد رضا حسن‌زاده، يعقوب رشنوادي,حسن‌زاده
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کيفيت فراگير -- مديريت,کارآمدي سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۶۲
ح
۵۲۶
م
۱۳۸۷
174. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی ,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: Comprehensive Library of Al-Mustafa Al-Alamiya Society (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
175. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی ,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
176. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی‌ضیایی.,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
177. مدلهای تعالی سازمانی :MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین، ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
178. مدلهای تعالی سازمانی:MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
179. مدلهای تعالی سازمانی:MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Semnan)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
180. مدلهای تعالی سازمانی: MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین، ۱۳۵۶ -
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
