1. Developing supervisors and team leaders /

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Supervision of employees-- Study and teaching,Supervision of employees-- Study and teaching, Case studies,Supervisors-- Training of,Supervisors-- Training of, Case studies,Teams in the workplace-- Management-- Study and teaching

رده :
HF5549
.
12
.
K568
2001

2. Evaluating Training programs: The four levels

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central Library of Kashan University of Medical Sciences (Esfahan)

موضوع : Employees-Trainingof - Evaluation

3. Evaluating training programs

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)

موضوع : Employees- Training of- Evaluation

رده :
HF5549
.
5
.
T7
,
K5
1998

4. Evaluating training programs

پدیدآورنده :

کتابخانه: Library of Faculty of Management of Tehran University (Tehran)

موضوع : Employees, Training of, Evaluation

5. Evaluating training programs: the four levels

پدیدآورنده :

کتابخانه: Library of Faculty of Entrepreneurship University of Tehran (Tehran)

موضوع : Employees -- Training of. -- Evaluation

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
K57
2005

6. How to manage change effectively

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central Library and Documents Center of Allameh Tabatabaei University (Tehran)

رده :
HD58
,.
8
،.
K52
1985

7. Implementing the four levels :

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Employees-- Training of-- Evaluation.,Betriebliche Fortbildung,Bewertung,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Dienstleistung,Employees-- Training of-- Evaluation.,Erfolgskontrolle,Evaluation,Personalentwicklung,Qualität

رده :
HF5549
.
5
.
T7
K5695
2007eb

8. Implementing the four levels: A practical guide for effective evaluation of training programs

پدیدآورنده :

کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)

موضوع : Employees- Training of- Evaluation

رده :
658
.
3124
K59I

9. ‏‫‬‭Implementing the four levels : a practical guide for effective evaluation of training ‭‬programs

پدیدآورنده :

کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

موضوع : آموزش حین خدمت ,-- ارزشیابی

رده :
‏‫‬‭
HF
۵۵۴۹
/
۵ ‏‫‭
/
ک
۴‮
الف
‬۹ ۱۳۹۰

10. Improving employee performance through appraisal and coaching /

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Employees-- Rating of

رده :
HF5549
.
5
.
R3
K54
2006

11. Improving employee performance through appraisal and coaching

پدیدآورنده :

کتابخانه: Library of Faculty of Entrepreneurship University of Tehran (Tehran)

موضوع : Employees -- Rating of.

رده :
HF
5549
.
5
.
R3
K54
2006

12. Managing change effectively

پدیدآورنده :

کتابخانه: (Mazandaran)

موضوع : Organizational change,Organizational effectiveness

رده :
HD
.
K5
58
.
8
2000

13. Managing change effectively :

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Organizational change,Organizational effectiveness

رده :
HD58
.
8
.
K526
2001

14. ‎Managing change effectively: approaches, methods, and case examples‬

پدیدآورنده :

کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)

موضوع : ت‍ح‍ول‌ س‍ازم‍ان‍ی‌,س‍ازم‍ان‍ده‍ی‌ ک‍ارآم‍د

رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
‌۴
م
‌۸
H

15. Transferring learning to behavior :

پدیدآورنده :

کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)

موضوع : Employees-- Training of.,Organizational behavior.,Organizational learning.,Performance technology.

16. ارزشیا‌بی‌ اثربخشی‌ برنا‌مه‌ها‌ی آموزشی‌

پدیدآورنده :

کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)

موضوع : آموزش‌ حین‌ خدمت‌ - ارزشیا‌بی‌

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۸
ک
۳۷

17. ارزشیا‌بی‌ اثربخشی‌ برنا‌مه‌ها‌ی آموزشی‌

پدیدآورنده :

موضوع : آموزش‌ حین‌ خدمت‌ - ارزشیا‌بی‌

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.