1. روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده : برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ ؛ ترجمه پرويز احمدي با همكاري لقمان رحمانپور
کتابخانه: Library of Women Religious School of Mohadeseh (Lorestan)
موضوع : سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني
رده :
658/
2. روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده : برايان اي بكر، مارك اي هوسليد، ديو اولريچ ؛ ترجمه پرويز احمدي با همكاري لقمان رحمانپور
کتابخانه: (Library of Women Religious School of Hazrate Narjes of Najafabad (Yazdanshahr (Esfahan)
موضوع : كارآمدي سازماني -ارزشيابي=مديريت صنعتي=tnemeganam lairtsudnI=نيروي انساني
رده :
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388/
3. روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده : برايان اي بكر، مارك اي. هوسليد، ديو اولريچ. ترجمه پرويز احمدي با همكاري لقمان رحمانپور
کتابخانه: Library of Women Religious School of Fatemeh Al-Zahra of Arak (Markazi)
موضوع : سازماندهي كارآمد- ارزشيابي=مديريت صنعتي=نيروي انساني
رده :
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388
