Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
About lib.ir
Contact Us
History
ورود / ثبت نام
عنوان
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
پدید آورنده
/ تالیف کیم اس. کامرون، روبرتای. کوئین,عنوان اصلی: Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed, c2011.,ترجمه غلامرضا توکلی، یونس نظری، امین زارع، محسن فرجی، محمد برزگرمحمدی.,کمرون,Cameron
موضوع
تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,a01,a02
رده
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸،
م
۶
کتابخانه
Central Library and Document Center of Shahid Chamran University
محل استقرار
استان:
Khuzestan
ـ شهر:
Ahvaz
تماس با کتابخانه :
33360244
-
061
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۹۸-۸۰۴
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
Language of Original Work
انگلیسی
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
General Material Designation
[کتاب]
First Statement of Responsibility
/ تالیف کیم اس. کامرون، روبرتای. کوئین
Subsequent Statement of Responsibility
؛ ویراستار محسن پاکنیا.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Address of Publisher, Distributor, etc.
تلفن ناشر :۶۶۴۸۳۱۴۵-۶۶۹۷۳۱۷۵-۶ ،آدرس ناشر :تهران. خ. انقلاب. خ. 12 فروردین. خ. لبافی نژاد. پ. 197
Name of Publisher, Distributor, etc.
: موسسه کتاب مهرباننشر
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۷.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۲۸۵ ص.
Other Physical Details
: مصور، جدول، نمودار.
SERIES
Series Title
موسسه کتاب مهربان نشر
Series Title
... سری کتابهای مدیریت.
Volume Designation
؛۵۴۸.
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
عنوان اصلی: Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed, c2011.
Text of Note
ترجمه غلامرضا توکلی، یونس نظری، امین زارع، محسن فرجی، محمد برزگرمحمدی.
ba
NOTES PERTAINING TO EDITION AND BIBLIOGRAPHIC HISTORY
Text of Note
کتاب حاضر با عنوان "معماری فرهنگ سازمانی" با ترجمه مهدی ایراننژادپاریزی توسط مدیران در سال ۱۳۹۳ منتشر شده است.
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه: ص. ۲۷۵ - ۲۸۵.
OTHER VARIANT TITLES
Variant Title
معماری فرهنگ سازمانی.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
تحول سازمانی
Entry Element
فرهنگ سازمانی
a01
a02
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD
۵۸
/
۸
Book number
/
ک
۸،
م
۶
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
کمرون
Entry Element
Cameron
Part of Name Other than Entry Element
، کیم
Part of Name Other than Entry Element
, Kim S.
a01
a01
ba
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Entry Element
کوئین
Entry Element
Quinn
Part of Name Other than Entry Element
، رابرت ای.
Part of Name Other than Entry Element
, Robert E.
a01
a01
ba
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
توکلی
Part of Name Other than Entry Element
، غلامرضا
Dates
، ۱۳۵۲ مرداد -
Relator Code
، مترجم
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
Date of Transaction
20190921
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Path
tashkis va taghyir farhang sazmani V 970820.pdf
Path
latin.pdf
Path
jadid.pdf
ce7e9af9-1154-40a8-936d-a80a2d62d50f
3ece7894-a171-464d-9155-295f89858c3b
51c2994a-d0d8-43da-b449-db01a4c4070e
فاپا
BF
241516
a
Y
Y
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal