بررسی فراوانی کارکنان آسیب پذیر نسبت به استرس شغلی در بیمارستان علوم پزشکی شهید بهشتی کاشان تابستان ۱۳۸۴
General Material Designation
[پایاننامه]
First Statement of Responsibility
/شیلا حقیقت
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
[بی جا]
Name of Publisher, Distributor, etc.
دانشگاه علوم پزشکی کاشان
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۸۴
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۶۷ص.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
دکترا
Discipline of degree
پزشکی
Body granting the degree
دانشگاه علوم پزشکی کاشان
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
سابقه و هدف: استرس شغلی یکی از موضوعات مهم مطالعه در رفتار سازمانی است و به دلایل مختلف در مدیریت نیروی انسانی راه پیدا کرده است. گزارشات مختلف حاکی از آن است که استرس شغلی از علل عمده نقل و اتقالات، غیبت از کار، فرسودگی شغلی و ... می باشد. با در نظر گرفتن موارد فوق و با توجه به عدم بررسی این موضوع در شهرستان کاشان پژوهش اخیر به منظور تعیین فراوانی کارکنان آسیب پذیر نسبت به استرس شغلی انجام گردیده است. مواد و روش ها: این تحقیق به روش توصیفی - تحلیلی از نوع داده های جدید است. روش نمونه گیری تصادفی از نوع تخصص متناسب است که با در نظر گرفتن امکانات موجود بر روی ۱۰۰ نفر از کارکنان بیمارستان شهید بهشتی کاشان انجام شده است. روش جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد شده سنجش آسیب پذیری نسبت به استرس ویل و اسمیت ۱۹۹۸ می باشد. نتایج: این بررسی نشان داده است که ۵۷ درصد از کارکنان شاغل در بیمارستان بهشتی کاشان نسبت به استرس شغلی آسیب پذیر هستند و ۱۶ درصد از کل افراد آسیب پذیر جدی و مفرط داشتند. نتیجه گیری: با توجه به مطالعات گذشته و نتایج حاصل از این مطالعه می توان منیجه گرفت که میانگین نمره آسیب پذیری در زنان بیشتر از مردان، در متاهلین کمتر از گروه مجردین و در افراد با تحصیلات بالاتر بیشتر و در سنین پائین تر نیز بیشتر است. این فراوانی سن و جنس اهمیت توجه به مشکل استرس شغلی را در این قشر جوان که باید سالها در این شغل خدمت نمائید را نشان را نشان می دهد. همچنین به این نتیجه رسیدیم که ارتباط معنی داری بین استرس شغلی، جنس و وضعیت تاهل وجود ندارد. واژگان کلیدی: استرس، استرس شغلی، پرسنل، آسیب پذیری.