عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
پ۳۵۲۲
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
بررسی کیفیت زندگی کاری پرستاران و عوامل مرتبط با آن در شهر کاشان ۱۴۰۱
General Material Designation
[پایان نامه]
First Statement of Responsibility
مهدی عزیززاده خلیفه
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
علوم پزشکی کاشان
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۴۰۳
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۷۶ص.: + ۱ لوح فشرده
GENERAL NOTES
Text of Note
همراه با پرسشنامه
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
پرستاری مراقبتهای ویژه
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
مقدمه و هدف: کیفیت زندگی، بینش فرد از موقعیت خود در زندگی است که نوع کیفیت زندگی کاری، به عنوان سطحی تعریف می‌شود که با توجه به دستیابی به اهداف سازمان، رضایت شخصی و کاری حاصل می‌شود. از آنجایی که بزرگترین و متنوع‌ترین نیروهای کاری در سیستم مراقبتهای بهداشتی، پرستاران هستند و در محیط کاری خود، می‌توانند نیازهای شخصی خود را از طریق تجربیات خود در سازمان کاری و در عین حال دستیابی به اهداف سازمان برآورده کنند، هدف پژوهش حاضر، تعیین کیفیت زندگی کاری پرستاران و عوامل مرتبط با آن در شهر کاشان، 1401 انجام است.روش‌کار: مطالعه حاضر، یک مطالعه توصیفی – تحلیل مقطعی بود که جامعه آماری آن، 400 پرستار شاغل در 4 بیمارستان شهر کاشان بودند که به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. در این مطالعه، از چک لیست اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری پرستاران استفاده شد و در نهایت، تمامی داده‌ها توسط نرم‌افزار آماری SPSS نسخه 21 مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت.نتایج: در مطالعه حاضر، 76درصد پرستاران زن و مابقی مرد بودند. میانگین سنی و BMI افراد مورد مطالعه به ترتیب 33.52 سال و 24.62 کیلوگرم بر مترمربع بود. میانگین نمره ابعاد کیفیت زندگی کاری شامل رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و استرس ثانویه به ترتیب برابر با 37.57، 25.98 و 28 بود. نتایج نشان داد ارتباط آماری معناداری بین میانگین ابعاد رضایت شغلی و استرس ثانویه با عوامل مرتبط کیفی (جنس، تحصیلات، تاهل، نوبت کاری، مسئولیت اجرایی، سابقه بیماری زمینه‌ای، نوع استخدام و ...) مشاهده نشد(P>0.05). در حالی که ارتباط بین بعد فرسودگی و وضعیت سکونت معنادار(P=0.01) بود. همچنین بین متغیرهای کمی سن، سابقه کاری و تعداد فرزند با بعد رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کیفیت زندگی ارتباط آماری معنادار و مستقیم مشاهده شد(0.05>p). نتیجه‌گیری: براساس نتایج به دست آمده از مطالعه حاضر، وضعیت کیفیت زندگی کاری پرستاران از نظر رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و استرس ثانویه به ترتیب در حد خوب، متوسط و نسبتا خوب بود.کلیدواژه: پرستاران، کیفیت زندگی، رضایت شغلی، فرسودگی، عوامل مرتبط
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
پرستاران
Entry Element
Nurses
Entry Element
فرسودگی شغلی
Entry Element
Burnout, Professional
Entry Element
رضایت شغلی
Entry Element
Job Satisfaction
a02
a02
a04
a04
a06
a06
کیفیت زندگی
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
عزیززاده خلیفه، مهدی، نویسنده
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
حسینیان، معصومه، استاد راهنما
میرباقرآجرپز، ندا، استاد راهنما
سادات، زهره، استاد راهنما
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
Agency
دانشگاه علوم پزشکی کاشان
Date of Transaction
20241020
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number
پ۳۵۲۲،۱۲۱،۱۴۰۳
p
TF
92029
a
Y
