عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۱۶۱۱پ
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
تحلیل ارتباط چاقی با فرسودگی شغلی در کارکنان زن شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شهر تهران در سال ۱۳۹۳
General Material Designation
[پایان‌نامه]
First Statement of Responsibility
/الهه سلطانیه
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
[بی جا]
Name of Publisher, Distributor, etc.
: پزشکی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۳
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۸۸ ص.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی - الکترونیکی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
دکترای حرفه ای
Discipline of degree
پزشکی
Body granting the degree
علوم پزشکی کاشان
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
مقدمه و هدف :فرسودگی شغلی سندرمی روانشناختی مشتمل بر سه حیطه خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و کاهش احساس کفایت شخصی می‌باشد .مشاغل یاری‌صرسان این سندرم را بیش از سایر مشاغل تجربه می نمایند، به طوریکه ۲۲ پرستاران در ایالات متحده، ۲۷ پرستاران در انگلستان و ۲۰ پرستاران آلمانی از فرسودگی شغلی در تمام سه حیطه فوق الذکر رنج می برند .فرسودگی شغلی پیامدهای بسیاری در زندگی فردی و اجتماعی فرد بر جای می گذارد که یکی از آن ها تمایل به داشتن رژیم‌صهای غذایی ناسالم و به دنبال آن چاقی است که نه تنها تاثیر مهمی بر خود فرد دارد، جامعه را نیز تحت الشعاع قرار می‌صدهد .با توجه به شیوع بالای چاقی در بیشتر جوامع، به طوریکه در بین زنان شهر تهران در سال های ۱۳۷۸ تا ۱۳۸۱ به ترتیب ۷/۳۲ و ۳/۴۰ درصد بوده است و با توجه به نقش کلیدی کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی در ارائه خدمات بهداشتی به مراجعین و از آن جا که سلامت، شادابی و انگیزه بالای کارکنان باعث افزایش و ارتقاء خدمات بهداشتی می‌صصگردد برآن شدیم، مطالعه های با هدف تعیین ارتباط میزان فرسودگی شغلی با چاقی درکارکنان زن مراکز بهداشتی درمانی شهر تهران طراحی نماییم تا بر اساس یافته‌صهای پژوهش در خصوص ارتقاء سلامت کارکنان زن مراکز بهداشتی درمانی پیشنهاداتی ارائه گردد .روش کار :در این مطالعه به روش مقطعی) توصیفی تحلیلی (به تعیین ارتباط میزان فرسودگی شغلی با چاقی در ۲۳۹ نفر از کلیه کارکنان زن مراکز بهداشتی- درمانی شهر تهران پرداختیم .در این مطالعه فرسودگی شغلی توسط پرسشنامه ماسلاچ، و متغیرهای مستقل که شامل سن، سواد فرد و سواد همسر، شغل فرد و شغل همسر، وضعیت ازدواج، محل خدمت، سابقه خدمت،تعداد بارداری و زایمان، فعالیت بدنی، وزن، قد، نمایه توده بدنی، تعداد وعده های غذایی در روز، تعداد میان وعده ها در روز، تمایل به تغییر وزن، تلاش در تغییر وزن، تصور فرد از وزن خود، نظر فرد از تصور همسرش از وزن او و تصور همسر فرد از وزن او توسط پرسشنامه دموگرافیک، تعیین گردید .معیارصهای ورود به این تحقیق عبارتند از :پرسنل زن شاغل در مراکز بهداشتی-درمانی شهر تهران که در زمان پژوهش مشغول به کار باشند، اطلاعی در مورد سوالات این پرسشنامه نداشته باشد، اعضای درجه یک خانواده مبتلا به بیماری های لاعلاج و مزمن یا معلولیت های جسمی روانی وذهنی نباشند و سابقه استرس روحی و روانی شدید در ۶ ماه گذشته نداشته باشند .با استفاده از نرم افزارVersion ۲۲ SPSS ، و استفاده از آزمون‌صهای ANOVA وtest - t، تحلیل آماری داده ها و استخراج نتایج انجام شد .یافته‌صها :این مطالعه نشان داد که در جمعیت مورد پژوهش میانگین سنی افراد ۶/۳۶ سال، میانگین سال های تحصیل در کارکنان زن ۱۸/۱۵ سال، میانگین سال‌صهای تحصیل همسرانشان۳۶/۱۵ ، ۴/۶۷ درصد متاهل، میانگین تعداد بارداری ۳۲/۱ ، میانگین تعداد زایمان ۹۹/۰ ، میانگین وزنی ۱۲/۶۵ کیلوگرم، میانگین قد ۷۵/۱۵۹ سانتی‌متر، میانگین) BMI نمایه توده بدنی ۸۴/۲۵ (بوده است ۵/۶۹ .درصد فعالیت فیزیکی ۳ بار و بیشتر در هفته،۶/۷۳ درصد شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شهری، بیشترین تعداد کارکنان (۲۸ درصد (کاردان یا کارشناس بهداشت محیط یا حرفه ای، مبارزه با بیماری ها بودند و کمترین تعداد (۴/۵ درصد (کارگر بوده‌صاند و بیشترین تعداد کارکنان یعنی ۷/۴۷ درصد، همسرانشان کارمند بخش دولتی و یا خصوصی غیر گروه پزشکی بودند، میانگین سابقه خدمت کارکنان برابر با ۰۳/۱۱ و با توجه به میانگین سن آنها حدودا از سن ۲۵ سالگی کار می کردند ۷/۷۰ .درصد کارکنان فرسودگی شغلی در سطح پایین یا خفیف، ۱/۸۹ درصد مسخ شخصیت در سطح پایین یا خفیف و ۵۴ درصد کارکنان احساس فقدان موفقیت در سطح بالا یا شدید داشتند .متغیرهای قد، وزن، BMI ، وضعیت ازدواج، سواد فرد، سواد همسر فرد، سابقه خدمت، تصور فرد از وزن خود، نظر فرد در مورد تصور همسرش از وزن او، تعداد وعده‌صها و میان‌وعده ها در طول روز و تلاش در تغییر وزن هیچ گونه اختلاف معناداری با حیطه های فرسودگی شغلی نداشته است، اما متغیرهای سن با فرسودگی شغلی در دو حیطه احساس فقدان موفقیت فردی و مسخ شخصیت، تعداد بارداری با حیطه احساس فقدان موفقیت فردی، تعداد زایمان با حیطه مسخ شخصیت و احساس فقدان موفقیت فردی، فعالیت فیزیکی در حیطه مسخ شخصیت بین دو گروه بدون فعالیت و فعالیت ۳ بار یا بیشتر در هفته، شغل فرد در حیطه فقدان موفقیت فردی بین دو گروه کارگر و کارمند، شغل همسر فرد در حیطه مسخ شخصیت، محل خدمت در حیطه خستگی عاطفی، تصور همسر فرد از وزن زنان با حیطه خستگی عاطفی و تمایل در تغییر وزن در حیطه خستگی عاطفی اختلاف معنادار بوده است به طوری که بیشترین تعداد نمونه‌صها تصورشان از وزن زنانشان کم وزن بودن آنها بوده که خستگی عاطفی نیز در آن زنان بالاتر بوده است . نتیجه‌صگیری:با توجه به ارتباط شاخص های سن، فعالیت بدنی، تصور همسر فرد از وزن زنان، تمایل به تغییر وزن با فرسودگی شغلی، به نظر می‌رسد این مشکل را می‌توان با استفاده از راهکارهای برای کاستن فشارهای روانی ، اجتماعی محیطصهای اشتغال، اجرای برنامه هایی توسط مدیران و سرپرستاران در خصوص بهبود نگرش افراد جوان در محیط کار، لزوم اجرای برنامه‌صهایی جهت ارتقای شغلی افراد، ، ارائه رژیم‌های غذایی مناسب و ورزش کنترل نمود و فرسودگی را کاهش داد . کلمات کلیدی :فرسودگی شغلی، چاقی، کارکنان بهداشتی
UNCONTROLLED SUBJECT TERMS
Subject Term
چاقی
Subject Term
بیماریهای شغلی
Subject Term
فرسودگی شغلی
Subject Term
زنان شاغل
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
سلطانیه، الهه
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
خواجه نصیری، فرحناز، استاد راهنما
خسروی، شهلا، استاد راهنما
فرسوده، استاد مشاور
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number
پ۱۶۱۱،۸۸،۱۳۹۳
نمایه‌سازی قبلی
pe
TF
1
a
Y
