عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۱۱۲۸پ
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
بررسی شیوع (فراوانی) فرسودگی شغلی بر روی مدیران صنایع شهرستان کاشان در سال ۱۳۸۶
General Material Designation
[پایان‌نامه]
First Statement of Responsibility
/نوشین طاهر
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
[بی جا]
Name of Publisher, Distributor, etc.
کاشان
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۸۶
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۷۴ ص.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
دکترای حرفه ای
Discipline of degree
پزشکی
Body granting the degree
کاشان
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
مقدمه و هدف: فرسودگی شغلی از عوارض استرس شغلی محسوب می شود. فرسودگی شغلی شامل یک سری از خصوصیات ذهنی و عملکردی و شخصی می باشد که در آن فرد از بعضی از علائم برخوردار است فرسودگی شغلی در همه مشاغل می تواند ایجاد شود و باعث کاهش بهره وری و افسردگی و بیماری شود. با توجه به نقش مهم مدیران بر آن شدیم که فرسودگی شغلی را در مدیران صنایع شهرستان کاشان بررسی کنیم. مواد و روشها: این تحقیق بر روی ۹۰ نفر از مدیران صنایع شهرستان کاشان توسط پرسشنامه استاندارد مازلاخ و کارشناس بهداشت حرفه ای پس از توجیه کارفرمایان مورد تحقیق ، در سه حوزه مسخ شخصیت ، خستگی عاطفی ، کاهش عملکرد فردی ، فرسودگی شغلی توسط درجه بندی استاندارد مورد بررسی قرار گرفت. نتایج: اگر چه به نظر میرسد که اکثر افراد مورد مطالعه، فرسودگی شغلی خفیف داشتند ولی با توجه به موارد مثبتی از فرسودگی شدید شغلی ( از لحاظ خستگی عاطفی : شدت ۳ درصد ، فراوانی ۱۰/۹ درصد و مسخ شخصیت شدت ۶/۸ درصد، فراوانی ۷/۸ درصد و کاهش موقعیت فردی شدت و فراوانی صفر درصد) در برخی از مدیران توصیه می شود که این افراد مورد بررسی بیشتر و اقدامات لازم در جهت کاهش استرس و بررسی از نظر بیماریهای روحی - روانی قرار گیرند. در این مطالعه سن، نوع منطقه صنعتی ، نوع پست مدیریتی و میزان حقوق ماهیانه تاثیری بر فرسودگی شغل نداشت .فرسودگی شغلی با سابقه کار و تعداد کارگران رابطه عکس داشت. فرسودگی شغلی با ساعات کاری در هفته رابطه مستقیم داشت . مدرک تحصیلی فقط بر شدت مسخ شخصیت مدیران موثر بود
UNCONTROLLED SUBJECT TERMS
Subject Term
فرسودگی شغلی
Subject Term
مدیران صنایع
Subject Term
استرس شغلی
Subject Term
مسخ شخصیت
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
طاهر، نوشین
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
صابری، حمیدرضا، استاد راهنما
مروجی، علیرضا، استاد راهنما
احمدوند، افشین، مشاور تحقیقاتی
مروجی، علیرضا، مشاور آماری
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number
پ۱۱۲۸،۱۳۸۷،۹
نمایه‌سازی قبلی
p
TF
1
a
Y
