عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۲۱۲۱ط
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
مطالعه ارتباط بار ذهنی کار با فرسودگی شغلی در پرسنل مراکز بهداشت شهری کاشان در سال ۱۳۹۷
General Material Designation
[طرح تحقیقاتی]
First Statement of Responsibility
/ مسعود مطلبی کاشانی، حسین اکبری، فریده خیرخواه، محبوبه عالی ور بابادی، فروغ رضایی
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
کاشان
Name of Publisher, Distributor, etc.
: دانشگاه علوم پزشکی کاشان
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۸.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی - لوح فشرده
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
سابقه و هدف :فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصا در حرفه های خدمات انسانی می باشد .یکی از عواملی که ممکن است در فرسودگی شغلی موثر باشد، بار کاری است .هدف از مطالعه حاضر بررسی ارتباط بار ذهنی کار با فرسودگی شغلی در پرسنل مراکز بهداشت شهری کاشان است .مواد و روشها :این مطالعه توصیفی- تحلیلی در سال۱۳۹۷در کلیه مراکز بهداشت شهری شهرستان کاشان انجام شده است .تعداد افراد مورد مطالعه ۲۲۴ نفر بودند .ابزار مورد استفاده۲ پرسشنامه ی شاخص بارکار ناسا (NASA Task Load Index) و فرسودگی شغلی Maslach بود .همچنین اطلاعات دموگرافیک پیوست پرسشنامه فرسودگی شغلی شده است .داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .یافته : یافته ها فراوانی و شدت فرسودگی شغلی را به ترتیب با میانگین۲۸/۱۵ ▒۴۶/۵۲ ،۵۹/۱۷▒ ۴۷/۵۸ نشان داد .همچنین میانگین بار ذهنی کار پرسنل ۸۳/۱۵ ▒ ۲۶/۶۲ بود .بین فرسودگی شغلی و بار ذهنی کار با اطلاعات دموگرافیک ارتباط معنی دار وجود نداشت تنها بین تحصیلات با فرسودگی شغلی رابطه معنی دار دیده شد .(> (۰۵/۰P.valueنتایج مدل رگرسیون لجستیک نشان داد که بار ذهنی کار بر فرسودگی شغلی موثر است .نتیجه گیری :تقریبا نیمی از پرسنل دارای فرسودگی شغلی بودند .همچنین بیشتر پرسنل، بار ذهنی کار بالایی داشتند .با توجه به اهمیت پیامدهای بار ذهنی می بایست تمهیدات لازم برای کاهش بار ذهنی کار پرسنل در نظر گرفته شود .کلیدواژه ها :بار ذهنی کار، فرسودگی شغلی، پرسنل مراکز بهداشت .
UNCONTROLLED SUBJECT TERMS
Subject Term
فرسودگی شغلی
Subject Term
بار ذهنی کار
Subject Term
فشار روانی
Subject Term
پرسنل مراکز بهداشت شهری
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
مطلبی کاشانی، مسعود، مجری طرح
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
اکبری، حسین ، مجری طرح
خیرخواه، فریده ، مجری طرح
عالی ور بابادی، محبوبه ، مجری طرح
رضایی، فروغ ، مجری طرح
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number
ط۲۱۲۱ ،۲۱ ،۱۳۹۸
فهرستنویسی قبلی
pc
XF
1
a
Y
