ارزیابی بار ذهنی کار پرستاری در بیمارستانصهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال ۹۳
General Material Designation
[طرح تحقیقاتی]
First Statement of Responsibility
/ ولی سرسنگی ، میترا حنانی و حسن کاظمی
Subsequent Statement of Responsibility
؛ معصومه آقایی ، سمیرا نوروزی و سهیلا سرم یار
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
کاشان
Name of Publisher, Distributor, etc.
: دانشگاه علوم پزشکی کاشان
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۴.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
الکترونیکی - لوح فشرده
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
سابقه و هدف :پرستاران افرادی هستند که کارهای مهمی در بیمارستان انجام میصدهند .مطالعات نشان دادند که میزان تنش در پرستاران با کیفیت مراقبتصهای پرستاری ارائه شده به وسیله آنها رابطه معکوس دارد .یکی از عواملی که میصتواند روی رفتار و عملکرد پرستاران در محیط کار تاثیر بگذارد بار ذهنی کار است .هدف از انجام این مطالعه ارزیابی بار ذهنی کار و عوامل تاثیرگذار روی آن در کادر پرستاری بیمارستانصهای آموزشی بود .مواد و روشصها :این مطالعه توصیفی در سال ۹۳ در بین کادر پرستاری بیمارستانصهای آموزشی در شهرستان کاشان انجام شد .اطلاعات از طریق سرشماری از ۴۸۰ نفر کادر پرستاری در ۶ مرکز درمانی جمع آوری شد .جهت جمع آوری اطلاعات شخصی از پرسشنامه اطلاعات شخصی و جهت ارزیابی بار کاری از شاخص ازریابی بار ذهنی کار ناساTLX) - (NASAاستفاده شد .دادهصها با استفاده آزمونصهای آماری تیصتست، آنالیز واریانس یکطرفه و ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت .یافتهصها :نمره تلاش بیشترین میزان(۱۵/۱۸ ▒ ۶۱/۷۸)و نمره ناامیدی(۹۱/۳۰ ▒ ۸۲/۴۷)کمترین میزان را بخود اختصاص داد .میانگین بار ذهنی کار نیز۷۱/۱۵ ▒ ۵۴/۶۹برآورد شد .ارتباط معنی داری بین ابعاد بار ذهنی کار با سن، نوع قرارداد و شیفت کاری وجود داشت .ولی ارتباط معنی داری بین بار ذهنی کار با سابقه، ساعت کار، جنس و بخش خدمت وجود نداشت نتیجه گیری :بار ذهنی کار کادر پرستاری گروه مورد بررسی بالاست .با توجه به ارتباط معنی دار خرده مقیاسصهای بار ذهنی با یکدیگر انجام اقداماتی در جهت کاهش هر یک میصتواند تاثیر قابل توجهی در جهت کاهش بار ذهنی کار بگذارد .واژهصهای کلیدی :کادر پرستاراری، بار ذهنی کار،TLX - NASA