عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۵۱۳ط
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
بررسی شناخت و عوامل موثر بر آن در کارکنان تحت پوشش حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال ۱۳۸۸
General Material Designation
[طرح تحقیقاتی]
First Statement of Responsibility
/ شکوفه الوانی و کریم پرستویی
Subsequent Statement of Responsibility
؛ سید امیر اعلا جدی و هاشمیه قالب تراش
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
کاشان
Name of Publisher, Distributor, etc.
: دانشگاه علوم پزشکی کاشان
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۲.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
الکترونیکی - لوح فشرده
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
زمینه و هدف : عامل نیروی انسانی از جمله مهمترین عواملی است که در بقای هر سازمان نقش عمده و اساسی به عهده دارد . از طرفی در جامعه هر فرد سعی می کند شغلی را انتخاب کند که علاوه بر تامین نیازهای مادی ، نیازهای روانی و معنوی او را نیز ارضاء نماید . صرف نظر از اینکه شغل افراد چه باشد آنان نسبت به آن احساساتی دارند . آنان نسبت به برخی از وجوه کار خود دارای احساس مطلوب یا نامطلوب هستند و در مورد آنچه که انجام می دهند نظری کلی دارند .رضایت شغلی نگرش فردی نسبت به شغل است . این تحقیق به منظور سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان و همچنین تعیین میزان رضایت از هر کدام از حیطه های رضایت شغلی این کارکنان در سال ۱۳۸۸ انجام شد . مواد و روشها : در این مطالعه ی توصیفی مقطعی کلیه کارکنان حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان (۷۲نفر (به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند . ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه رضایت شغلی JDI ( Job Descriptive Index) بود . سپس اطلاعات بدست آمده با استفاده از برنامه SPSS و آزمون هایSmirnov -Wallis, Fisher, Kolmogrov-Whitney Kruskal- Mannو ضریب همبستگی Spearman مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت . یافته ها :۶/۷۷ درصد از کارکنان حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان از شغل خود به طور کلی راضی و ۳/۱۰ درصد از افراد از شغل خود ناراضی بودند. هم چنین سایر افراد (۱/۱۲درصد (نسبت به شغل خود بی تفاوت بودند .میانگین نمره رضایت شغلی آنان نیز ۹/۲ مثبت منفی ۲۴/۱۰ بدست آمد .در جامعه آماری مورد بررسی ۴/۷۲ درصد کارکنان مونث و ۷/۷۶ درصدمتاهل بودند.میانگین سنی ۷۳/۳۵ سال و میانگین سابقه کاری۰۵/۱۱ سال بدست آمد ۱/۶۶ .درصد کارکنان دارای مدرک تحصیلی لیسانس بودند .هم چنین ۴/۵۶ درصد افراد دارای وضعیت استخدامی رسمی بودند . یافته ها نشان داد بین رضایت شغلی و جنسیت ، وضعیت تاهل ، میزان تحصیلات ، و وضعیت استخدامی رابطه معنی داری وجود ندارد . هم چنین بین رضایت شغلی کارکنان و سابقه کارشان همبستگی مثبت و معنی دار وجود داشت ( ۰۰۴/۰= P، . ( ۴۳۷/۰ = r بررسی نتایج در شش بعد رضایت شغلی نشان داد در حالی که ۵/۸۲ درصد از افراد از ماهیت کار خود رضایت کامل داشته اند در سایر ابعاد سرپرست، همکاران، حقوق ماهانه، مشارکت در تصمیم گیریها و اعطای ترفیعات به ترتیب ۹/۷۱ درصد ، ۷/۶۹ درصد ، ۷/۳۹ درصد، ۲/۳۵ درصد و ۴/۳۰ درصد از کارکنان رضایت داشتند . نتایج میانگین نمرات رضایت شغلی در ابعاد شش گانه نیز نشان داد بیشترین میزان رضایت از بعد ماهیت کار (۷۷/۲مثبت منفی ( ۸۴/۱۰ بوده است .هم چنین یا فته ها نشان داد اکثریت کارکنان حوزه معاونت آموزشی (۴/۵۳ درصد (تمایلی به ترک کار و استخدام در سازمانی دیگر ندارند . نتیجه گیری : با توجه به یافته های مطالعه فوق به نظر می رسد علیرغم رضایت پایین از بعضی از ابعاد رضایت شغلی ) حقوق ماهانه ، فرصت های ارتقای شغلی و مشارکت در تصمیم گیریها ( رضایت کلی از شغل کارکنان حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در حد مطلوبی می باشد و اکثریت کارکنان تمایلی به ترک کار خود ندارند. این نشان می دهد که کارکنان این مجموعه همچنان روحیه همبستگی خود را با سازمانشان حفظ نموده اند . لذا می توان با حل مشکلات موجود موجبات رضایت بیشتر و منطقی ساختن اهداف سازمان با توقعات و انتظارات فرد را فراهم کرد .
UNCONTROLLED SUBJECT TERMS
Subject Term
رضایت شغلی --کاشان
Subject Term
رضایت شغلی --کارکنان دانشگاه
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
الوانی، شکوفه، مجری اول
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
پرستویی، کریم ، مجری دوم
جدی، سید امیراعلا، همکار طرح
قالب تراش، هاشمیه ، همکار طرح
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number
ط۵۱۳،۱۴،۱۳۹۲
فهرستنویسی قبلی
ec
XF
1
a
Y
