عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۲۷۹۲پ
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
بررسی فراوانی فرسودگی شغلی و کیفیت رفتارهای مراقبتی پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال ۱۳۹۷
General Material Designation
[پایان‌نامه]
First Statement of Responsibility
/محبوبه اختیاری امیری
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
[بی جا]
Name of Publisher, Distributor, etc.
: پرستاری و مامایی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۹
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۶۰ص.
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی - لوح فشرده
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
پرستاری مراقبتهای ویژه
Body granting the degree
علوم پزشکی کاشان
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
زمینه و هدف :فرسودگی شغلی عوارض زیادی در خانواده، زندگی فردی و اجتماعی پرستاران دارد و موجب ترک خدمت، غیبت و تاخیر و کاهش کیفیت مراقبت های پرستاری می گردد . پژوهش حاضر با هدف بررسی فراوانی فرسودگی شغلی و کیفیت رفتارهای مراقبتی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال ۱۳۹۷ انجام شد .مواد و روش ها :نوع مطالعه کاربردی، از نوع توصیفی مقطعی بود .حجم نمونه با استفاده از فرمول شامل ۲۳۸ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان بود که البته از این تعداد، ۲۱۳ نفر) نزدیک به ۹۰ درصد حجم نمونه برآوردی (شرکت داشتند .ابزار گردآوری داده‌ها از ۳ بخش تشکیل شده است .پرسشنامه ها شامل فرم مشخصات فردی، پرسشنامه‌ی CBI برای سنجش کیفیت رفتارهای مراقبتی پرستاران و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ که رایج‌ترین ابزار اندازه‌گیری فرسودگی شغلی می‌باشد داده ها پس از جمع آوری و کد گذاری در نرم افزار (SPSS) نسخه ۱۶ تجزیه و تحلیل شد .برای بررسی ارتباط بین فرسودگی شغلی و کیفیت رفتارهای مراقبتی پرستاران از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده استفاده شده است .یافته ها :بیشتر پرستاران شرکت کننده را زنان (۷۵ درصد(، گروه سنی کمتر از ۳۰ سال (۳۳/۸ درصد(، متأهلین(/۵۷۷ درصد(، دارای دو فرزند (/۹۳۵ درصد(، سطح تحصیلات کارشناسی (/۹۸۵ درصد(، استخدام رسمی (/۲۶۰ درصد(، شیفت کاری گردشی (/۷۸۱ درصد (و سابقه کار بالای ۱۰ سال (/۵۴۸ درصد (تشکیل داده اند .نتایج نشان داد که بین فرسودگی شغلی) فراوانی و شدت (و رفتارهای مراقبتی همبستگی منفی معنادار وجود دارد؛ به این معنی که با افزایش فرسودگی شغلی) فراوانی و شدت (در پرستاران، میزان رفتارهای مراقبتی آنها به طور معناداری کاهش می یابد .نتیجه گیری :فرسودگی و رفتار مراقبتی دو فاکتور وابسته بهم هستند و اگر بتوان شرایط را بگونه ای استاندارد نمود که در شغل پرستاری فرسودگی شغلی کاهش پیدا کند اما کیفیت مراقبتی هم بالاتر خواهد رفت .لذا پیشنهاد می شود دوره های آموزشی مناسب جهت برخورد مناسب با پرستاران گذاشته و سعی شود انگیزه آنها را بالا ببرند تا فرسودگی شغلی کمتری پیدا نمایند .کلمات کلیدی :فرسودگی شغلی، کیفیت مراقبتی، پرستاران
UNCONTROLLED SUBJECT TERMS
Subject Term
فرسودگی شغلی
Subject Term
مراقبت پرستاری
Subject Term
ارزیابی پرستاری
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
اختیاری امیری، محبوبه
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
افشار، محمد، استاد راهنما
تقدسی، محسن، استاد راهنما
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number
پ۲۷۹۲،۱۴۳،۱۴۰۰
نمایه‌سازی قبلی
pc
TF
1
a
Y
