Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
هولاکراسی: سیستم جدید مدیریت برای دنیای به سرعت درحال تغییر
پدید آورنده
/ برایانجی رابرتسون,عنوان اصلی: Holacracy : the new management system for a rapidly changing world, 2015.,رابرتسون,Robertson
موضوع
تفویض اختیار,Delegation of authority,کارکنان,Employee empowerment,مدیریت,Management,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- توانمندسازی, -- مشارکت کارکنان, -- Employee participation,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده
۶۵۸
/
۴۰۲
ر
۱۱۳
ه
کتابخانه
Library of Razavi University of Islamic Sciences
محل استقرار
استان:
Khorasan Razavi
ـ شهر:
Mashhad
تماس با کتابخانه :
32218990
-
051
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
Terms of Availability and/or Price
۶۰۰۰۰۰ ریال
(Number (ISBN
978-600-497-095-2 :
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۴۹۴۸۹
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
Language of Original Work
انگلیسی
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
هولاکراسی: سیستم جدید مدیریت برای دنیای به سرعت درحال تغییر
General Material Designation
[کتاب]
First Statement of Responsibility
/ برایانجی رابرتسون
Subsequent Statement of Responsibility
؛ با مقدمه عباس نرگسیان.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Address of Publisher, Distributor, etc.
تلفن ناشر :۰۲۱۴۲۷۱۰۱۳۰ ،آدرس ناشر :تهران خیابان قایم مقام فراهانی، ضلع شمال غربی میدان شعاع، شماره ۱۰۸
Name of Publisher, Distributor, etc.
: انتشارات دنیای اقتصاد
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۹.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۳۱۱ ص.
Other Physical Details
: مصور
Dimensions
؛ ۱۳×۵/۲۱ سم.
SERIES
Series Title
مدیریت.
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
عنوان اصلی: Holacracy : the new management system for a rapidly changing world, 2015.
ba
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه: ص. ۳۱۱.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
تفویض اختیار
Entry Element
Delegation of authority
Entry Element
کارکنان
Entry Element
Employee empowerment
Entry Element
مدیریت
Entry Element
Management
Entry Element
کارآمدی سازمانی
Entry Element
Organizational effectiveness
Entry Element
رفتار سازمانی
Entry Element
Organizational behavior
Topical Subdivision
-- توانمندسازی
Topical Subdivision
-- مشارکت کارکنان
Topical Subdivision
-- Employee participation
a01
a01
a02
a02
a03
a03
a04
a04
a05
a05
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
۶۵۸
/
۴۰۲
ر
۱۱۳
ه
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
رابرتسون
Entry Element
Robertson
Part of Name Other than Entry Element
، برایان ج.
Part of Name Other than Entry Element
, Brian J.
a01
a01
ba
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
کنزی
Entry Element
نرگسیان
Part of Name Other than Entry Element
، امین
Part of Name Other than Entry Element
، عباس
Dates
، ۱۳۵۸-
Dates
، -۱۳۶۲
Relator Code
730
Relator Code
080
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
Agency
دانشگاه علوم اسلامی رضوی
Date of Transaction
20230827
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Path
nli_upload7870523649907954458.pdf
1fca1351-f10f-4df1-8312-6613881f3270
فاپا
BF
241516
1
a
Y
Y
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal