عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD۵۸/۹ /ب۷ر۹ ۱۳۸۸
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
ر
۹ ۱۳۸۸
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۵۵۳۴۹
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
General Material Designation
[کتاب]
First Statement of Responsibility
/ تالیف برایان ای. بکر، مارک ای. هوسیلد، دیو اولریچ
Subsequent Statement of Responsibility
؛ ترجمه پرویز احمدی، باهمکاری لقمان رحمانپور
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
: دفتر نشر پژوهشهای فرهنگی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۸۸.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۲۵۴ص.
Other Physical Details
: جدول، نمودار
SERIES
Series Title
(فرهنگ و مدیریت
Volume Designation
؛ ۵۸)
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
عنوان اصلی: The HR Scorecard: linking Peopl, strategy, and prefirmance, C2001.
NOTES PERTAINING TO RELATED TITLES
Text of Note
عنوان روی جلد: روش‌های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد.
COVER TITLE
Cover Title
روش‌های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد.
OTHER VARIANT TITLES
Variant Title
روش‌های ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی
Entry Element
صنایع کوچک
Entry Element
نیروی انسانی
Topical Subdivision
-- مدیریت
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD
۵۸
/
۹
Book number
/
ب
۷
ر
۹ ۱۳۸۸
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
بکر
Part of Name Other than Entry Element
، برایان ای.
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
هوسلید، مارک ای، ۱۹۶۱ - م
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳ - م
احمدی، پرویز، ۱۴۲۳ - ، مترجم
رحمان پور، لقمان، مترجم
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
Agency
جامعه المصطفی العالمیه
فهرستنویسی قبلی
کتاب فارسی
1
Y
