• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History
  • ورود / ثبت نام

عنوان
استراتژیهای توسعه منابع انسانی,Strategic human resource management, c1998.

پدید آورنده
اولیو لاندی? آلن کاولینگ ,,لاندی? آلیو

موضوع
کارکنان -- مدیریت نیروی انسانی -- مدیریت

رده
HF
5549
/
ل
16
م
4

کتابخانه
Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University

محل استقرار
استان: Kermanshah ـ شهر: Kermanshah

Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University

تماس با کتابخانه : 34274531-083

TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY

First Statement of Responsibility
اولیو لاندی? آلن کاولینگ ,
Subsequent Statement of Responsibility
ترجمه سیدحسین ابطحی ... [و دیگران ] ویراستار ابراهیم صفارکاخکی. اعظم فتحی
Title Proper
استراتژیهای توسعه منابع انسانی
Parallel Title Proper
Strategic human resource management, c1998.
Volume Designation
ترجمه سیدحسین ابطحی. شمس اله جعفرینیا? رضا نجاری? مهربان هادیپیکانی

.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC

Name of Publisher, Distributor, etc.
فوژان. موسسه فرهنگی هنری رایزنان فرهنگ
Date of Publication, Distribution, etc.
1393

PHYSICAL DESCRIPTION

Specific Material Designation and Extent of Item
368 ص .: جدول. نمودار

GENERAL NOTES

Text of Note
چاپ قبلی کتاب حاضر تحت عنوان "مدیریت استراتژیک منابع انسانی " توسط موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت در سال 1386 منتشر شده است ,

INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE

Text of Note
کتابنامه

TOPICAL NAME USED AS SUBJECT

Entry Element
کارکنان -- مدیریت نیروی انسانی -- مدیریت

DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION

Number
3/658

LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION

Class number
HF
Book number
5549
/
ل
16
م
4
1393

PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY

Entry Element
لاندی? آلیو

PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY

Entry Element
پ کولینگ پ ابطحی. سیدحسین. 1322 -

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival