Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
مدیر توانمند: ۲۴ درس برای بهترین رفتارها در افراد
پدید آورنده
برینکمن، ریک Brinkman, Rick
موضوع
ارتباط در مدیریت کارمندان,روانشناسی صنعتی
رده
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۳۶
ب
۴ ۱۳۸۸
کتابخانه
Central Library and Documentation Center
محل استقرار
استان:
Semnan
ـ شهر:
Semnan
تماس با کتابخانه :
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
۹۷۸-۹۶۴-۸۳۱۳-۴۷-۵
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
rep
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
First Statement of Responsibility
برینکمن، ریک Brinkman, Rick
Title Proper
مدیر توانمند: ۲۴ درس برای بهترین رفتارها در افراد
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
آدینه
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۳۸۸
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۱۱۲ ص. : مصور.
GENERAL NOTES
Text of Note
شابک: ۵-۴۷-۸۳۱۳-۹۶۴-۹۷۸، ۳۰۰۰۰ ریال
Text of Note
عنوان اصلی:.2007 ,everyone in best the out bring to lessons 24 : people difficult with Dealing
Text of Note
کتاب حاضر نخستین بار در سال ۱۳۸۷ با ترجمه مهدی داودی تحت عنوان "کار با آدمهای سخت : ۲۴ درس برای بهترین تاثیر بر هر کس" توسط مثلث منتشر شده است.
Text of Note
فاپا
GENERAL NOTES PERTAINING TO DESCRIPTIVE INFORMATION
Text of Note
۱۸۲۰۰۵۰
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
ریک بریکمن ریک کرزنر؛ مترجم فاطمه صانعیکاشانیفرد.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
ارتباط در مدیریت کارمندان
Entry Element
روانشناسی صنعتی
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
۶۵۸
/
۴۵
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۳۶
ب
۴ ۱۳۸۸
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Relator Code
پدید آورنده
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
کرشنر، ریک
Entry Element
صانعی کاشانیفرد، فاطمه
پدیدآورنده
پدیدآورنده
عنوان
عنوان
مترجم
کار با آدمهای سخت : ۲۴ درس برای بهترین تاثیر بر هر کس.
CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
۱۳۵۸ -
Addition to Name or Qualifier
Krischner, Rick
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal