Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
About lib.ir
Contact Us
History
ورود / ثبت نام
عنوان
راهبردهای مدیریت منابع انسانی (رویکرد کلی کسب و کار)
پدید آورنده
آرمسترانگ ، مایکل Armstrong, Michael ۱۹۲۸-
موضوع
نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامه ریزی
رده
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۹
ر
۴ ۱۳۸۰
کتابخانه
Central Library and Documentation Center
محل استقرار
استان:
Semnan
ـ شهر:
Semnan
تماس با کتابخانه :
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
First Statement of Responsibility
آرمسترانگ ، مایکل Armstrong, Michael ۱۹۲۸-
Title Proper
راهبردهای مدیریت منابع انسانی (رویکرد کلی کسب و کار)
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
فرا
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۳۸۰
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۳۸۴ ص .: جدول ، نمودار
Other Physical Details
خ
Other Physical Details
خ
Other Physical Details
خ
GENERAL NOTES
Text of Note
عنوان اصلی :
Text of Note
approach business total A : management resource human for Strategies
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
مولف مایکل آرمسترانگ ؛ مترجمان خدایار ابیلی ، حسن موفقی
NOTE RELATING TO THE COPY IN HAND
Text of Note
۲
Text of Note
۴
Text of Note
۵
Text of Note
۶
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
نیروی انسانی - مدیریت
Entry Element
نیروی انسانی - برنامه ریزی
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
۶۵۸
/
۳
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
آ
۹
ر
۴ ۱۳۸۰
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Relator Code
پدید آورنده
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
ابیلی ، خدایار
Entry Element
موفقی ، حسن
پدیدآورنده
پدیدآورنده
عنوان
عنوان
مترجم
مترجم
رویکرد کلی کسب و کار
CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
۱۳۳۳-
Entry Element
۱۳۱۹-
LOCATION AND CALL NUMBER
Call Number Suffix
دانشکده علوم انسانی
Call Number Suffix
دانشکده علوم انسانی
Call Number Suffix
دانشکده علوم انسانی
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal