Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
فرهنگ سازمانی(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
پدید آورنده
/ علی رضائیان
موضوع
فرهنگ سازمانی,Corporate culture,رفتار سازمانی,Organizational behavior,رفتار سازمانی -- مدیریت,Management -- Organizational behavior
رده
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۶
ف
۴ ۱۳۹۵
کتابخانه
Ilam University Central Library
محل استقرار
استان:
Ilam
ـ شهر:
Ilam
تماس با کتابخانه :
08432221937
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
۹۷۸-۶۰۰-۰۲-۰۳۲۴-۵
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۵۶۳۸۵
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
فرهنگ سازمانی(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
General Material Designation
[کتاب]
First Statement of Responsibility
/ علی رضائیان
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)، مرکز تحقیق و توسعه علوم انسانی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۵.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
دوازده، ۱۹۹ ص.
Other Physical Details
: مصور، جدول، نمودار
SERIES
Series Title
(سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)، مرکز تحقیق و توسعه علوم انسانی
Other Title Information
: . مدیریت
Volume Designation
؛ ۱۴۶)
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
فرهنگ سازمانی
Corporate culture
رفتار سازمانی
Organizational behavior
رفتار سازمانی -- مدیریت
Management -- Organizational behavior
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD
۵۸
/
۷
Book number
/
ر
۶
ف
۴ ۱۳۹۵
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
رضائیان، علی، ۱۳۲۳ -
CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)، مرکز تحقیق و توسعه علوم انسانی
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
فهرستنویسی قبلی
p
BF
1
a
Y
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal