عنوان

بررسی اثربخشی مداخلات ارگونومیک بر مخاطرات وضعیتی و استرس شغلی پرسنل پرستاری بیمارستان شهدا تبریز سال 0140

Number

۳۵۴۰پ

.Language of Text, Soundtrack etc

فارسی

Title Proper

بررسی اثربخشی مداخلات ارگونومیک بر مخاطرات وضعیتی و استرس شغلی پرسنل پرستاری بیمارستان شهدا تبریز سال 0140

General Material Designation

[پایان نامه]

Parallel Title Proper

Effect of ergonomic interventions on postural hazards and job stress among nursing staff in Shohada hospital, Tabriz, 1400

First Statement of Responsibility

مهران صادقی

Name of Publisher, Distributor, etc.

علوم توان بخشی و سلامت اجتماعیUniversity of Social Walfare and Rehabilitation

Date of Publication, Distribution, etc.

۱۴۰۱

Specific Material Designation and Extent of Item

۱۶۸ص.

Text of Note

پیوست

Dissertation or thesis details and type of degree

19

Discipline of degree

5

Date of degree

۱۴۰۱/۰۹/۱۲

Text of Note

حرفه پرستاری در زمره مشاغل دارای سختی کار بالا قرار دارد، بر این اساس پرستاران در معرض مخاطرات فیزیکی مختلف مانند وضعیت های نامناسب بدن حین کار و همچنین استرس های روانی ناشی از محیط کار هستند . مطالعه حاضر با هدف بررسی اثربخشی مداخلات ارگونومیک بر مخاطرات وضعیتی و استرس شغلی پرسنل پرستاری بیمارستان شهدا تبریز سال 0140 انجام شد.روش کار: مطالعه از نوع مداخله ای بوده و جامعه آماري آن شامل پرسنل پرستاری شاغل در مرکز آموزشی درمانی شهدا در شهر تبریز بود. در مطالعه حاضر 30 نفر پرسنل پرستاری بخش های اتاق عمل و مراقبت های ویژه بیمارستان شهدا (15 نفر در گروه مورد و 13 نفر در گروه شاهد) با رعایت معیارهای ورود و خروج و با استفاده از پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، ابزار ارزیابی سریع بدن (REBA) بمنظور تعیین مخاطرات وضعیتی و مقیاس استرس شغلی پرستاران (NSS) مورد ارزیابی قرار گرفتند. مداخله به صورت تلفیقی از جلسات حضوری و مجازی به مدت 10 هفته در دو بخش، بخش اول آموزش و انجام وضعیت های صحیح شغلی درحین کار و در بخش دوم تمرینات اصلاحی و ورزش های پیشگیری از اختلالات اسکلتی- عضلانی (کمر درد و گردن درد) برگزار گردید. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 25 در سطح P<0/05 با استفاده از آمار توصیفی، و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: نتایج نشان داد پس از اجرای مداخلات، نمره مخاطرات وضعیتی مربوط به موقعیت بالای بازو P=0.027)) و پائین بازو (P=0.007) بین دو گروه معنا دار بوده و در گروه مورد نسبت به قبل از مداخله، در موقعیت گردن (P=0.045)، موقعیت تنه (P=0.014)، میزان ریسک (P=0.025)، نمره کل REBA (P=0.004) تغییرات معناداری حاصل شده است. در خصوص استرس شغلی پس از مداخله در متغیر تعارض با سایر پرستاران بین دو گروه تفاوت معنا داری مشاهده شد (P= 0.004) و در مورد گروه مورد نسبت به قبل از مداخله، تمام متغیرهای استرس شغلی، بارکاری (P=0.008)، مرگ (P=0.007)، آمادگی ناکافی (P=0.003)، کمبود حمایت (P=0.002)، تردید در مورد درمان (P=0.002)، تعارض با پزشکان (P=0.001)، تعارض با سایر پرستاران (P=0.004)، جمع کل نمره استرس (P=0.001) و سطح استرس (P=0.002) تفاوت معنا دار به دست آمد.بحث و نتیجه گیری: طبق یافته های مطالعه حاضر آموزش ها و مداخلات ارگونومی، راهکارهای موثری جهت کاهش خطرات ناشی ازمخاطرات وضعیتی و استرس شغلی ناشی از محیط کار می باشد که لازم است به عنوان یک اقدام موثر جهت اصلاح محیط کاری پرستاران در نظر گرفته شود.کلمات کلیدی: مداخلات ارگونومیک، مخاطرات وضعیتی، استرس شغلی، پرستار.

Text of Note

Introduction: Nursing profession is among the jobs with high work difficulty. Based on this, nursing staff are exposed to various risks such as improper body positions during work or positional risks due to performing heavy and repetitive physical activities; they are exposed to many injuries and their consequences such as occupational diseases and skeletal disorders. Muscular includes back, neck pain etc. In addition, psychological risks are also common among health workers and nurses, which include many stressful factors at work, which lead to occupational stress. On the other hand, it can be said that although work plays an important role in people's social life, personal growth, social identity and self-esteem, it can also have negative consequences for employees. The present study was conducted with the aim of investigating the effectiveness of ergonomic interventions on the situational hazards and occupational stress of the nursing staff of Shahada Hospital in Tabriz in 1400.Materials and methods: The study is of an interventional type and the statistical population includes all nursing staff working in shohada medical education centers hospital in Tabriz. In the present study, 30 nursing personnel of the operating room and special departments of Shahada Hospital (15 people in the intervention group and 15 people in the control group) were included in the study and were examined and evaluated with a demographic questionnaire and a rapid questionnaire. REBA physical assessment, Taft Anderson Occupational Stress Questionnaire were included. Further, due to the withdrawal of two participants, the selected samples were adjusted to 28 people (15 people in the intervention group and 13 people in the control group). Data were analyzed in SPSS 25 at the level of P<0.05 using descriptive statistics, chi-square, U-Mann-Whitney and Wilcoxon.Results: The results showed that there is no significant difference between the demographic characteristics of the two groups. After the educational interventions, the scores related to the upper and lower arm position were significant between the two groups, and in the experimental group, compared to before the intervention, there were significant changes in the neck position, trunk position, risk level, and total REBA score. Regarding occupational stress, after the intervention, a significant difference was observed in the variable of conflict with other nurses between the two groups, and in the case of the experimental group, compared to before the intervention, all variables of occupational stress (burden, death, inadequate preparation, lack of support, doubts about treatment, conflict with doctors, conflict with other nurses, total stress score and stress level) a significant difference was obtained.Conclusion: According to the findings of the present study, ergonomic and psychological trainings and interventions are suitable solutions to reduce the risks caused by musculoskeletal conditions and mental pressure caused by the work environment, which should be considered as a continuous program and follow-up to achieve more appropriate results.Key words: Ergonomic Interventions, Postural Hazards, Job Stress, Nurse

استرس شغلی

Job Stress

صادقی، مهران

Sadeghi, Narges

اسکویی زاده، رضا

نرگس ارسلانی

Country

ایران

Agency

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

Date of Transaction

20230125

D

TF

279226

a

Y