عنوان

بررسی تأثیر اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5S) بر میزان بهره‌وری کارکنان پرستاری اتاق‌صعمل شاغل در بیمارستان‌صهای منتخب آموزشی شهر اصفهان در سال1391

Country Code

IR

Number

۱۷۷۴پ

.Language of Text, Soundtrack etc

فارسی

Country of publication

IR

Title Proper

بررسی تأثیر اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5S) بر میزان بهره‌وری کارکنان پرستاری اتاق‌صعمل شاغل در بیمارستان‌صهای منتخب آموزشی شهر اصفهان در سال1391

General Material Designation

[پایان‌نامه]

Parallel Title Proper

.The> effect of workplace organization techniques (5S) implementation on productivity of staff nurses of operating room in educational hospitals Isfahan, Iran 2012>

Name of Publisher, Distributor, etc.

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation Science))

Date of Publication, Distribution, etc.

، ۱۳۹۲

Specific Material Designation and Extent of Item

ح،۱۹۵ص.

Text of Note

پیوست

Text of Note

چاپی

Dissertation or thesis details and type of degree

کارشناسی‌ارشد

Discipline of degree

پرستاری Nursing

Body granting the degree

علوم بهزیستی و توانبخشی University of Social Welfare and Rehabilitation Science))

Text of Note

مقدمه :بهره‌صوری کارکنان پرستاری دارای اهمیت استراتژیک برای بقای بیمارستانهاست .خصوصیات فیزیکی محیط کار از عوامل اثرگذار بر بهره‌صوری نیروی انسانی می‌صباشد .این مطالعه قصد دارد تأثیر اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5S) را بر میزان بهره‌صوری کارکنان پرستاری شاغل در اتاق عمل اندازه‌صگیری نماید .ابزار و روشها :این مطالعه از نوع نیمه‌صتجربی دو گروهی بوده که در آن 71 نفر از پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستانهای آموزشی شهر اصفهان شرکت داشتند .بیمارستانها بصورت تصادفی ساده به دو گروه مداخله) بیمارستان بهشتی (و کنترل) بیمارستان الزهرا (تخصیص داده‌صشد .دو گروه کنترل (38 نفر (و مداخله (33 نفر (به روش تمام‌صشماری انتخاب شدند .برای جمع‌صآوری داده‌صها از پرسشنامه سنجش بهره‌صوری پرستاران بر اساس مدل هرسی و گلداسمیت استفاده گردید، جهت ارزیابی مداخله انجام شده از چک‌صلیست ممیزی 5S استفاده شد .تکنیک 5S برای سازماندهی محیط کار در اتاق عمل بیمارستان شهید بهشتی اصفهان اجرا شد .بعد از 30 روز داده‌صها مجددا جمع‌صآوری گردید .از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی) آزمون تی و تحلیل کو-واریانس (جهت آزمون فرضیه‌صها استفاده شد .یافته‌صها :یافته‌صها نشان داد نمرات بهره‌صوری کلی پرستاران بعد از مداخله با توجه به آزمون تی انجام شده و آزمون کوواریانس دارای اختلاف مثبت و معنادار بود .(05/0>p) بعلاوه بین دو گروه قبل و پس از انجام مداخلات اختلاف معناداری در نمره میانگین بهره‌صوری در زیرگروههای توانایی، شناخت شغلی و عوامل محیطی پرستاران با توجه به آزمون تی مستقل وجود دارد .(05/0>p)نتایج حاصل از تحلیل کوواریانس نیز بیانگر آن بود که بین دو گروه در زیرمقیاس های توانایی، شناخت شغلی و عوامل محیطی پرستاران اختلاف مثبت و معنی‌صداری وجود دارد .(05/0>p) نتیجه‌صگیری :نتایج حاصل از پژوهش نشان‌صداد اجرای تکنیک ساماندهی محیط کار (5S) باعث افزایش بهره‌صوری کارکنان پرستاری شاغل در اتاق عمل می‌صگردد .لذا پیشنهادمی‌صگردد به عنوان یکی از روشهای افزایش بهره‌صوری در بیمارستان‌صها و دیگر سازمان‌صهای ارائه‌صدهنده مراقبت بهداشتی مورد استفاده قرارگیرد .کلیدصواژه‌صها :ساماندهی محیط کار،5S ، اصول ناب‌صسازی، بهره‌صوری پرستاران

Text of Note

Introduction: The productivity of staff nurses is the most important strategic factors in hospital's survival. Workplace Characteristics are effective factor on human resource productivity. This study explain the effect of workplace organization techniques (5S) on measure of productivity of operating room nurses in educational hospitals Isfahan,Iran.Methods: The semi-experimental design was conducted. The population consisted of 71 staff nurses of operating room in educational hospital of Esfahan, and hospitals were allocated by simple random assignment to intervention group (Beheshti hospital) and conyrol group (Alzahra hospital). The control group (n= 38) and the intervention group (n= 33) were selected by the census method. The Hersey and Blanchard measure of productivity questionnaire was used data collection. For evaluation of interventions a checklist was applied. The 5S technique was implemented for arrange of operating room in Beheshti hospital. After 30 days participants were tested by the primary questionnaires. Analysis of Covariance and paired T- test (among the same group) and independent T- test (between the two groups) were used for data analysis.Result: The results of this study show that the mean of total productivity after intervention between two groups, had significant differences (p<0.05). In addition, there were significant differences between subcategories of ability, clarify and environment between two group with independent T-test (p<0.05). The analysis of covariance show that the mean score of ability, clarify and environment had significant differences between two group (p<0.05).Conclusion: This study show that 5S implementation could enhance and improve the nurses productivity in operating room of Beheshti hospital, Isfahan, Iran and it would recommend to other settings.Key words: workplace organization, 5S implementation, Lean, nurse productivity

ba

Parallel Title

.The> effect of workplace organization techniques (5S) implementation on productivity of staff nurses of operating room in educational hospitals Isfahan, Iran 2012>

workplace organization

Subject Category Entry Element Text

ساماندهی محیط کار

Subject Category Entry Element Text

workplace organization

نوری،آزاده

Nouri, Azadeh

حسینی، محمدعلی

دالوندی، علی

Country

ایران

Agency

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

Host name

1774t.pdf

Access number

محرمانه

Compression information

محرمانه

Date and Hour of Consultation and Access

1774t.pdf

Bits per second

2163070

Contact for access assistance

مرجع

Electronic Format Type

متن

File size

0

Record control number

۴۷۷۱پ

Tag of the Source Format Field

محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی

نمایه‌سازی قبلی

چاپی-الکترونیکی

TF

1

a

Y