عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۸۷۱پ
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
COUNTRY OF PUBLICATION OR PRODUCTlON
Country of publication
IR
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
بررسی میزان رضایتمندی کارکنان نسبت به شیوه‌های رهبری اعمال شده توسط مدیران درمجتمع‌های بهزیستی شهرشیراز از سال ۱۳۷۵
General Material Designation
[پایان‌نامه]
Parallel Title Proper
(study the satisfaction level of employee towards leading method applied by managers in welfare centers of Shiraz (75-year)
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
علوم بهزیستی وتوانبخشی university of social welfare and rehabilitation))
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۷۶
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۷۶ص.
GENERAL NOTES
Text of Note
پیوست
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
پرستاری nursing
Date of degree
۱۳۷۶/۰۷/۲۶
Body granting the degree
علوم بهزیستی وتوانبخشی university of social welfare and rehabilitation))
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی است که به منظور بررسی میزان رضامندی کارکنان نسبت به شیوه های رهبری اعمال شده توسط مدیران در مجتمع های بهزیستی شهر شیراز صورت گرفته است . در این بررسی یکصد نفر از کارکنان با مدارک تحصیلی دیچلم فوق دیپلم لیسانس و فوق لیسانس که در مجتمع های بهزیستی شهر شیراز بکار اشتغال داشته اند مورد مطالعه قرار گرفته اند .به منظور جمع آوری اطلاعات در مورد میزان رضامندی کارکنان از روش های رهبری مدیران پرسشنامه ای متشکل از سه دسته ی سوال تنظیم گردید ند .دسته ی اول سئوالات مربوط به مشخصات کلی کارکنان بوده که متغیرهایی نظیر جنس ، سن ، مدرک تحصیلی و سنوات خدمت را شامل می گردند .دسته ی دوم سئوالات مربوط به میزان رضایت کارکنان از هر یک از رفتارهایی مدیران بود .سپس این پرسشنامه ها بین واحدهای مورد پژوهش توزیع گردیدند .یافته های این پژوهش نشان می دهد که بیشترین درصد مدیران مورد پژوهش از روش مشاوره ای و کمترین درصد ، روش استبدادی ، استعماری در رهبری خود اعمال کرده اند . و اعمال روش های رهبری یا متغیرهای سن ، جنس ، وضعیت تاهل ، سنوات خدمت ارتباط نداشته تنها با میزان تحصیلات دارای همبستگی می باشد .همچنین میزان رضایت کارکنان با متغیرهایی که ذکر شد ارتباطی نداسته بجز با مدرک تحصیلی و مقایسه میانگین رضایت از هر یک از روش های رهبری نشان داد که این میانگین در روش مشارکتی بیشتر و در روش استبدادی ، استعماری کمتر از سایر روش ها بوده است این نتایج از طریق پرسشنامه وتوزیع فراوانی مطلق و نسبی ، محاسبه درصد ومیانگین استفاده از آزمونهای آماری k2 ، ضریب همبستگی پیرسون آزمون t استخراج و تجزیه و تحلیل گردیده است . بر اساس نتایج بدست آمده پیشنهاداتی جهت انجام پژوهش های بعدی در رابطه با بررسی رهبری در زمینه های مختلف ارائه شده است .
PARALLEL TITLE PROPER
Parallel Title
(study the satisfaction level of employee towards leading method applied by managers in welfare centers of Shiraz (75-year)
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
خدادادی، مجید
Khodadi, Majid
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
هروآبادی، شفیقه
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
Agency
دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Host name
871..pdf
Access number
محرمانه
Compression information
محرمانه
Date and Hour of Consultation and Access
8711.pdf
Bits per second
1281050
Contact for access assistance
مرجع
Electronic Format Type
متن
File size
0
Record control number
۱۷۸پایا
DATA NOT CONVERTED FROM SOURCE FORMAT
Tag of the Source Format Field
محل نگهداری: دانشگاه علوم بهزیستی وتوانبخشی
نمایه‌سازی قبلی
چاپی-الکترونیکی
TF
1
a
Y
