بررسی رابطه شادکامی با بهرهوری در پرستاران بیمارستان امیرالمؤمنین شهرستان کردکوی سال ۱۳۹۳
General Material Designation
[طرح تحقیقاتی]
Subsequent Statement of Responsibility
؛ محمدعلی حسینی
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
مقدمه :پژوهش حاضر به بررسی رابطه شادکامی با بهرهوری در پرستاران بیمارستان امیرالمؤمنین کردکوی میپردازد .بهرهوری موضوعی است که از ابتدای تاریخ زندگی بشر مطرح بوده تحقیق پیرامون راهکارهای ارتقای بهرهوری توجه بسیاری از محققین را به خود جلب کرده است .عوامل کارآمد در بهرهوری عبارتاند از :سرمایه، ابزار، روشهای انجام کار و نیروی انسانی است ازآنجاکه در بیمارستانها پرستاران بیشترین تیم درمانی را تشکیل میدهند داشتن کارکنان شاد و کارآمد از آرمانهای سازمان است شادی کارکنان با بهرهوری، افزایش ایمنی کار، رضایت شغلی، ارتقای کیفیت مراقبت سلامت مرتبط است .مواد و روشها :روش مورداستفاده در این تحقیق، همبستگی مقطعی بوده است .از ابزار پرسشنامه برای جمعآوری دادهها استفادهشده است برای شادکامی از پرسشنامه شادکامی آکسفورد، برای بهرهوری از پرسشنامه بهرهوری نیروی انسانی بر اساس مدل هرسی و گلد اسمیت استفاده گردید جامعه آماری ۱۳۰ پرستار شاغل در بیمارستان امیرالمؤمنین کردکوی که بهصورت تمام شماری انتخاب گردید .یافتهها :نتایج پژوهش نشان داد بین شادکامی با بهرهوری ۴۶ =r در بین پرستاران بیمارستان امیرالمؤمنین کردکوی رابطه مستقیم و معناداری دارد .نتیجهگیری :در مجموعه تلاشهایی که برای ارتقا بهرهوری پرستاران انجام میپذیرد جای آن دارد که طراحی و اجرای مداخلاتی برای ارتقاء شادکامی پرستاران مدنظر قرار گیرد .واژگان کلیدی :شادکامی، بهرهوری، پرستار