عنوان

بررسی مقایسه ای استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های کرونا و غیر کرونای بیمارستان های دانشکاه علوم پزشکی تهران در سال 1400

Number

۳۶۳۸پ

.Language of Text, Soundtrack etc

فارسی

Title Proper

بررسی مقایسه ای استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های کرونا و غیر کرونای بیمارستان های دانشکاه علوم پزشکی تهران در سال 1400

General Material Designation

[پایان نامه]

Parallel Title Proper

comparison job stress of nurses working in covid-19 and non covid-19 wards of Tehran University of Medical Sciences hospitals in 2021

First Statement of Responsibility

آرمین ندیمی

Name of Publisher, Distributor, etc.

علوم توان بخشی و سلامت اجتماعیUniversity of Social Walfare and Rehabilitation

Date of Publication, Distribution, etc.

۱۴۰۲

Specific Material Designation and Extent of Item

۷۹ص.

Text of Note

پیوست

Dissertation or thesis details and type of degree

19

Discipline of degree

5

Date of degree

۱۴۰۲/۰۶/۰۶

Text of Note

عنوان مطالعه: بررسی مقایسه ای استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های کرونا و غیر کرونای بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1400مقدمه: برخي از شاغلين از جمله پرستاران سطح بالايي از استرس شغلی را در محیط کار خود تجربه مي کنند. از زمان تشخيص اولين مورد انساني ابتلا به بيماري کوويد 19 ترس و اضطراب ناشي از ابتلاي احتمالي، بار رواني زياد و مخربي ايجاد نموده که مي تواند منجر به بروز استرس و ناهنجاري هاي روحي و رواني، تضعيف سيستم ايمني و کاهش توان بدن در مبارزه با بيماري ها در پرستاران شود. بنابراین مطالعه حاضر با هدف بررسی مقایسه ای استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های کرونا و غیر کرونایی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد.مواد و روش‌ها: این مطالعه توصیفی مقطعی و مقایسه ای بود. در این مطالعه استرس شغلی 175 پرستار شاغل در بخش¬های کرونا با استرس شغلی 175 پرستار شاغل در بخش های غیر کرونایی مقایسه شد. پرستاران با روش نمونه گیری تصادفی از سه بیمارستان سینا، یاس و امیر اعلم که به صورت تصادفی از کل بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انتخاب شده بودند، برگزیده شدند. اطلاعات پرستاران با استفاده از دو پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و استرس شغلی Osipow جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه 25 انجام شد. نتایج با بهره وری از آمار توصیفی و استنباطی گزارش شد. یافته‌ها: استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های کرونا با پرستاران شاغل در بخش های غیر کرونایی تفاوت معناداری داشت (001/0=p) و استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های غیرکرونا بالاتر از استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش های کرونا بود. همچنین مقایسه ابعاد استرس شغلی بیانگر آن است که بعدهای بارکاری نقش، بی کفایتی نقش، دوگانگی نقش، مسئولیت، محیط فیزیکی (004/0>p) در دو گروه تفاوت معنی داری داشت اما بعد محدوده نقش تفاوت معنا داری را در دو گروه نشان نداد (570/0=p). در پرستاران شاغل در بخش های کرونا مدت اشتغال و میزان درآمد ارتباط معکوس و معنا داری با میانگین مجموع نمرات استرس شغلی داشت. نتيجه‌گيري: نتایج این مطالعه نشان داد که استرس شغلی در پرستاران بخش های غیر کرونایی نسبت به پرستاران بخش های کرونایی بیشتر است. می‌توان بیان کرد که در حرفه ی پرستاری به خاطر ماهیت مراقبت از بیمار و درک درد و رنج بیمار در هر زمان نیازمند توجه است و در زمان بروز بیماری های نوظهور باید علاوه بر توجه به کارکنان بخش های مربوط به بیماری نوظهور به کارکنان بخش ها دیگر نیز توجه کافی شود. توجه به عواملی مانند مدت اشتغال و میزان درآمد هم می تواند در راستای کاهش استرس شغلی باشد. کلیدواژه‌ها: پرستاری، استرس شغلی، بیماری کووید 19

Text of Note

Introduction: Some workers, including nurses, experience a high level of occupational stress in their work environment. Since the diagnosis of the first human case of covid-19 disease, fear and anxiety caused by possible infection has created a huge and destructive psychological burden, which can lead to stress and mental and emotional abnormalities, weakening the immune system and reducing the body's ability to fight against diseases in nurses. Therefore, the present study was conducted with the aim of comparing the occupational stress of nurses working in corona and non-coronavirus wards of Tehran University of Medical Sciences.Material and Methods: the design of This study was a cross-sectional and comparative descriptive study. In this study, the occupational stress of 175 nurses working in corona wards was compared with the occupational stress of 175 nurses working in non-coronavirus wards. Nurses were selected by available sampling method from three hospitals of Sina, Yas and Amir Alam, which were randomly selected from all hospitals of Tehran University of Medical Sciences. Nurses' information was collected using two questionnaires of demographic information and SPIO job stress. Data analysis was done using SPSS version 25 software. The results were reported using descriptive and inferential statistics.Results: In the present study, occupational stress related to 175 nurses working in the corona ward and 175 nurses working in the non-corona ward were compared. Demographic characteristics of corona and non-corona ward nurses differed only in terms of gender (p=0.047). There was a significant difference between nurses working in corona wards and nurses working in non-coronavirus wards (p=0.001). Also, the comparison of job stress dimensions shows that the dimensions of role burden, role incompetence, role duality, responsibility, physical environment (p<0.004) were significantly different in the two groups, but the dimension of role scope showed a significant difference in the two groups. It did not (p=0.570). In nurses working in corona departments, the duration of employment and the amount of income had an inverse and significant relationship with the average of the total occupational stress scores.Conclusion: The results of this study showed that occupational stress is higher in nurses of non-coronavirus departments than in patients of coronary wards. This study also showed that in the corona sectors, the duration of employment and the amount of income reduce job stress.Keywords: nursing, job stress, covid 19

استرس شغلی

job stress

ندیمی، آرمین

Nadimi, Armin

فلاحی خشکناب، مسعود

ره گوی، ابوالفضل

Country

ایران

Agency

دانشگاه علوم توان بخشی و سلامت اجتماعی

Date of Transaction

20230918

D

TF

279226

a

Y