عنوان

طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی

Number

پ۲۸۵۹۷

.Language of Text, Soundtrack etc

per

Title Proper

طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی

First Statement of Responsibility

احمد ولی پور

Name of Publisher, Distributor, etc.

اقتصاد و مدیریت (پردیس دانشگاه تبریز)

Date of Publication, Distribution, etc.

۱۴۰۱

Specific Material Designation and Extent of Item

۹۵ص.

Accompanying Material

سی دی

Dissertation or thesis details and type of degree

کارشناسی ارشد

Discipline of degree

مدیریت کسب و کار، گرايش سیستم‎های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

Date of degree

۱۴۰۱/۱۱/۳۰

Text of Note

مقدمه: در عصر حاضر فناوری اطلاعات و سازوکارهای آن با شعاع بیشتری در امور حسابرسی آمیخته شده است. به رغم توجه کافی به موضوع حسابرسی فناوری اطلاعات در کشورهای مختلف، پیاده سازی کارآمد آن در سازمان تأمین اجتماعی مغفول مانده است لذا هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی است. روش تحقیق: این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی بوده و از نوع تحقیقات آمیخته (کیفی-کمی) است. مشارکت‎کنندگان در بخش کیفی 20 نفر از متخصصان و خبرگان رشته حسابداری در سطح دانشگاهی و اجرائی می‎باشد که از طریق نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده‎اند و در بخش کمی 56 نفر از حسابرسان و کارشناسان مربوطه سازمان تأمین اجتماعی بودند که با استفاده از جدول مورگان و از طریق نمونه‎گیری در دسترس انتخاب شده‌اند. برای جمع‎آوری اطلاعات از مصاحبه نیم ساختار یافته در بخش کیفی و پرسشنامه طیف لیکرت در بخش کمی استفاده شد. پایایی پرسشنامه‎های نیز با روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های عوامل زیرساختی برابر 852/0، عوامل فرهنگی و انسانی برابر 875/0 و عوامل زمینه ای برابر 831/0 به دست آمد و تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم افزارهای SPSS24 و PLS3 استفاده شده است. یافته ها: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل نشان داد 38 شاخص(گویه)، 11 مؤلفه و 3 بعد در طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی تأثیر دارند. در بخش کمی نیز تمام شاخص‏های پژوهش از طریق تحلیل عاملی تأییدی بررسی و تأیید شدند. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد عوامل زیرساختی در رتبه اول، عوامل فرهنگی و انسانی در رتبه دوم و عوامل زمینه ای در رتبه سوم است. همچنین در بررسی مؤلفه‏ها نیز منابع انسانی در رتبه 1، تجهیزات و فناوری در رتبه 2، ایجاد آگاهی در رتبه 3، منابع مالی در رتبه 4، تعیین و تدوین قوانین و استراتژی ها در رتبه 5، اصلاحات آموزشی در رتبه 6 قرار دارند.نتیجه گیری: نتایج این تحقیق می‏تواند رهنمودهایی را جهت طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد حسابرسی فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهد

Text of Note

In today's era, information technology and its mechanisms are more widely integrated in auditing affairs. Despite paying enough attention to the issue of information technology audit in different countries, its effective deployment in the social security organization has been neglected, so the purpose of this research is to design a model for the effective implementation of information technology audit in the social security organization. This research is practical in terms of purpose and is a mixed type of research (qualitative-quantitative). The participants in the qualitative part are 20 specialists and experts in the field of accounting at the academic and executive level, who were selected through targeted sampling, and in the quantitative part, there were 56 auditors and relevant experts of the Social Security Organization, who used Morgan's table and were selected through available sampling. To collect data, an open-ended questionnaire was used in the qualitative section and a Likert scale questionnaire was used in the quantitative section. SPSS24 and PLS3 software were used for data analysis. The results of the analysis showed that 38 indicators (items), 11 components and 3 dimensions have an effect on the design of the effective deployment model of information technology audit in the social security organization. In the quantitative part, all research indicators were checked and verified through confirmatory factor analysis. Also, the results of Friedman's test showed that infrastructural factors are in the first place, cultural and human factors are in the second place, and background factors are in the third place. Also, in the review of the components, human resources are ranked 1st, equipment and technology are ranked 2nd, creating awareness is ranked 3rd, financial resources are ranked 4th, determining and developing laws and strategies are ranked 5th, and educational reforms are ranked 6th.

Variant Title

Designing an Effective Deployment Model of Information Technology Audit in the Social Security Organization

Entry Element

‏ولی پور،

Part of Name Other than Entry Element

‏‏احمد

Relator Code

تهیه کننده

Entry Element

‏نقدی،

Entry Element

‏ احمدیان،

Part of Name Other than Entry Element

‏سجاد

Part of Name Other than Entry Element

وحید

Dates

استاد راهنما

Dates

استاد مشاور

Entry Element

‏ تبریز