عنوان

سلامت سازمانی در بین کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس

Number

پ۲۷۳۴۸

.Language of Text, Soundtrack etc

per

Title Proper

سلامت سازمانی در بین کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس

First Statement of Responsibility

سمیرااشتری

Name of Publisher, Distributor, etc.

علوم اجتماعی

Date of Publication, Distribution, etc.

۱۴۰۱

Specific Material Designation and Extent of Item

۱۱۵ص.

Accompanying Material

سی دی

Dissertation or thesis details and type of degree

کارشناسی ارشد

Discipline of degree

جامعه شناسی

Date of degree

۱۴۰۱/۰۶/۱۶

Text of Note

سلامت سازماني اشاره به وضيعتي دارد که در آن سازمان علاوه بر اين که در محيط خود پايدار مي ماند، در درازمدت قادر است به اندازه کافي با محيط خود سازگار شود و توانايي هاي لازم براي بقاء خود را پيوسته ايجاد کرده و گسترش دهد. این پژوهش به بررسی سلامت سازمانی در ارتباط با متغیرهای فرهنگ سازمانی و سلامت روان کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس پرداخته است.جامعه¬ی آماری پژوهش حاضر کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس بودند که 300 نفر از آنها به شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. برای مطالعه از روش تحقیق پیمایشی استفاده شد، و جهت جمع آوری داده¬های سلامت سازمانی از پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن استفاده شده است، برای متغیرهای مستقل هم از پرسشنامه استاندارد شده استفاده شده است. یافته-های پژوهش بر اساس نرم افزار spss نشان داد، سلامت سازمانی بر حسب متغیر¬های زمینه ای سن، سنوات خدمت، پست سازمانی، وضعیت استخدام، درآمد ماهیانه خانوار تفاوت معنا داری ندارد. اما سلامت سازمانی بر حسب جنسیت، وضعیت تاهل و میزان تحصیلات کارکنان تفاوت معنا داری دارد. همچنین بین متغیرهای مستقل تحقیق فرهنگ سازمانی و ابعاد آن( بجز بعد توجه به ره آورد) و سلامت روانی و ابعاد آن با سلامت سازمانی رابطه معنا داری وجود دارد. نتایج تحقیق نشان داد میانگین سلامت سازمانی در بین کارکنان در حد متوسط به بالایی قرار دارد. نتایج تحلیل رگرسیونی سلامت سازمانی نشان می¬دهد که چهار متغیر خلاقیت و نوآوری، تاثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان، پایداری، عدم علایم اضطراب و اختلال خواب و توجه به اعضای سازمان در مجموع حدود 39 درصد از تغییرات سلامت سازمانی کارکنان سازمان منطقه آزاد تجاری صنعتی ارس را تبیین می¬کنند.

Text of Note

Organizational health refers to a state in which, in addition to being stable in its environment, the organization is able to adapt to its environment in the long term and continuously develop and develop the necessary abilities for its survival. This research has examined organizational health in relation to the variables of organizational culture and mental health of employees of Aras Free Trade Zone Organization. The statistical population of the present study was the employees of Aras Industrial Free Trade Zone Organization, 300 of whom were selected by stratified random sampling. For the study, a survey research method was used, and to collect organizational health data, Hoy and Feldman's organizational health questionnaire was used, and a standardized questionnaire was used for independent variables. The findings of the research based on spss software showed that there is no significant difference in organizational health according to the background variables of age, years of service, organizational position, employment status, and monthly household income. However, organizational health has a significant difference according to the gender of employees, marital status and level of education. Also, there is a significant relationship between the independent research variables of organizational culture and its dimensions (except the dimension of attention to behavior) and mental health and its dimensions with organizational health.The results of the research showed that the average organizational health among employees is in the medium to high range. The results of an organization's health analysis show that the highly creative and novitiate of the work on its staff are producing results of serious, emotional, and bed disorder and attention to its members of the organization's intelligence community, about 39 percent of the healthy changes in the industrial Free Zone Service. Keywords: organizational health, organizational culture, mental health, Aras Industrial Free Trade Zone Organization

Variant Title

Organizational health among the employees of Aras Industrial Free Zone Organization

Entry Element

‏‏اشتری،

Part of Name Other than Entry Element

‏سمیرا

Relator Code

تهيه کننده

Entry Element

‏ علیزاده اقدم‏،

Entry Element

‏گلابی،‏

Part of Name Other than Entry Element

محمد باقر

Part of Name Other than Entry Element

‏‏فاطمه

Dates

استاد راهنما

Dates

استاد مشاور

Entry Element

‏ تبریز