عنوان

بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه بر رشد شرکتهای کوچک و متوسط با نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی,‮‭HD‬

Number

‭۱۴۱۲۸پ‬

.Language of Text, Soundtrack etc

per

Title Proper

بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه بر رشد شرکتهای کوچک و متوسط با نقش تعدیل کننده فرهنگ سازمانی

Parallel Title Proper

‮‭HD‬

First Statement of Responsibility

/محمود ریاضی

Name of Publisher, Distributor, etc.

: پردیس خودگردان تبریز

Date of Publication, Distribution, etc.

، ‮‭۹۴‬

Name of Manufacturer

، راشدی

Text of Note

چاپی

Dissertation or thesis details and type of degree

کارشناسی ارشد

Discipline of degree

‮‭MBA‬

Date of degree

‮‭۱۳۹۴/۰۶/۳۱‬

Body granting the degree

تبریز

Text of Note

کارآفرینی به عنوان یک پدیده نوین در اقتصاد نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها یافته است و در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش کلیدی است و در این میان کارآفرین است که الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان می آورد .آنچه دراین رابطه اهمیت دارد این است که علیرغم اهمیت روزافزون این پدیده و نقش فزاینده آن در اقتصاد جهانی کمتر به این موضوع پرداخته می شود .با توجه به لزوم شناسایی عوامل تاثیرگذار برای نیل به توسعه اقتصادی، این پژوهش تأثیر ویژگی های شخصیتی کارآفرینان بر رشد بنگاه های کوچک و متوسط با در نظر گرفتن نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی را مورد بررسی و مطالعه قرار می دهد .جامعه آماری پژوهش شامل کلیه‌ص‍ شرکتهای کوچک و متوسطی بود که در صنعت تولید قطعات خودروسازی استان آذربایجان شرقی به فعالیت می پردازند .اندازه نمونه با توجه به جامعه مورد نظر از جدول مورگان انتخاب شد .بدین منظور با روش نمونه گیری تصادفی ویژگی های کارآفرینان و همچنین میزان رشد و فرهنگ سازمانی بنگاه های کوچک و متوسط با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد و با روش تحلیل رگرسیون چندگانه و معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .نتایج بدست آمده حاکی از آن است که ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه بر رشد شرکت ها موثر بوده و به جز دو ویژگی، هر چه بقیه زیر گروههای ویژگی کارافرینانه یعنی توفیق‌صطلبی، مرکز کنترل‌صدرونی و تحمل ابهام در فرد کارآفرین زیاد باشد، رشد و پیشرفت بیشتری برای سازمان به همراه خواهد داشت .فرهنگ سازمانی به عنوان یک متغیر تعدیل کننده رابطه بین ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه و رشد شرکتهای کوچک و متوسط را تعدیل کرد که نشان دهنده این واقعیت است که نباید نقش فرهنگ سازمانی را در توسعه و رشد شرکت ها نادیده گرفت و باید به تاثیر آن در راستای رشد سازمان توجه کرد

Text of Note

The entrepreneurship is a modern phenomenon that has a strong effect in economy in the development and progress of countries. It also has a key effect on the competitive economy based on current market. In other words, in dynamic economy, ideas, products, and utilities are always changing and in this way, only entrepreneur is who can bring the model to confront and adopt with the new conditions. The important points are that although the ongoing significance of this phenomenon on the global economy is clear, enough attention to this topic is not observed. The current economic condition of the country and population distribution causes the more need for looking for the new advances in the economic stage is stronger. Due to the need for detecting effective factors to reach the economic development is essential, this research can study the effect of personal characteristics of entrepreneur on the growth of small and medium corporations. To this purpose, entrepreneur characteristics of small and medium corporations will be collected and studied using the random sampling method from the questionnaires and will be investigated by applying the multi-regression technique and structural equations. The statistics population of the research is all small and medium companies which are connected to the East Azarbaijan car manufacturing industry. The sample size of the population is chosen by Morgan table. The expected results are that entrepreneur personality characteristics is effective on the growth of different corporations. The more entrepreneur personality characteristics such as innovative and creativity, risk acceptance, achievement willing, independent attitude, internal control centre, and ambiguity tolerance is, the higher growth is involved in that organization. It is also expected that the organization culture can balance the relation between entrepreneur personality characteristics and small and medium companies

Parallel Title

‮‭HD‬

ریاضی، محمود

جبارزاده، یونس، استادراهنما

رنج پور، رضا، استادمشاور

Public note

سیاه و سفید

نمایه‌سازی قبلی