NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
۲۸۲۱پ
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
per
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان با نقش تعدیل گری رفتار شهروندی سازمانی) مطالعه موردی :شرکت های تولیدی و بازرگانی منطقه آزاد ارس (
First Statement of Responsibility
/بهناز امینی
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
: ارس
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۹۳
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
مدیریت اجرایی
Date of degree
۱۳۹۳/۰۴/۲۵
Body granting the degree
تبریز
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
این تحقیق تلاش دارد تا تاثیر هوش معنوی را بر عملکرد کارکنان مشخص نماید که امروزه بطور وسیعی به آن توجه می شود .در دنیای امروزی قانون انعطاف پذیری و هوشمندی عمیق تر و جدید به مدیر کمک می کند تا بهتر مدیریت نماید .با توجه به اینکه در سازمانها به سرعت روشهای جدیدی بوجود می آید این انعطاف پذیری و هوشمندی به مدیریت بهتر کمک می کند .در این تحقیق ابتدا به چیستی هوش معنوی و شناخت آن و در نهایت تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان از طریق توزیع پرسشنامه ها بین کارمندان و نتیجه گیری از داده های موثر، پرداخته می شود .تا در نهایت مدلی بدست آید که در تمامی سازمانها کارائی داشته باشد .این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع تحقیق جزء تحقیقات توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد .برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده و روش نمونه گیری به روش تصادفی ساده می باشد .جامعه آماری این ژوهش را کارکنان شرکتهای تولیدی و بازرگانی منطقه آزاد ارس تشکیل میدهد که ۴۳۰ نفر که با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند .داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار ۱۹ SPSSمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و در نهایت یافته های پژوهش نشان داد که هوش معنوی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت دارد
Text of Note
This study attempts to influence intellectual intelligence on employee performance, which is nowadays widely considered. In today's world the flexibility and intelligence of the deeper new manager helps to manage better. Considering that the new forms rapidly arise in organizations This helps to improve flexibility and intelligent management Firstly, the nature of spiritual intelligence and understanding. Finally, the impact of spiritual intelligence on the performance of employees through questionnaires distributed among employees and conclusions from the data effectively be addressed. To finally obtain a model that is efficient in all organizations. This research aims to practical the type of research is descriptive survey research component. A questionnaire was used for data collection and sampling method is simple random sampling. The population of manufacturing companies and commercial staff of Aras Free Zone comprises the 430 people using the Cochran's formula, were selected. Using data collected were analyzed SPSS 19 software Finally, the findings showed that spiritual intelligence has a positive effect on employee performance
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
امینی،بهناز
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
فاریابی،محمد، استاد راهنما
صنوبر،ناصر، استاد راهنما
سلمانی بیشک،محمد رضا، استاد مشاور
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Public note
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
