عنوان

بررسی رابطه سرزندگی و کارآفرینی سازمانی با میانجی گری هوش سازمانی

Number

پ۲۶۲۵۴

.Language of Text, Soundtrack etc

per

Title Proper

بررسی رابطه سرزندگی و کارآفرینی سازمانی با میانجی گری هوش سازمانی

First Statement of Responsibility

میلاد نگهدار مغانلو

Name of Publisher, Distributor, etc.

پردیس دانشگاه تبریز

Date of Publication, Distribution, etc.

۱۴۰۰

Specific Material Designation and Extent of Item

۱۷۱ص.

Accompanying Material

سی دی

Dissertation or thesis details and type of degree

کارشناسی ارشد

Discipline of degree

مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی

Date of degree

۱۴۰۰/۱۱/۲۴

Text of Note

هدف: پژوهش حاضر به بررسی ارتباط سرزندگی و کارآفرینی سازمانی با میانجی گیری هوش سازمانی می پردازد.روش شناسی تحقیق: این پژوهش، یک پژوهش کاربردی و از نظر نحوه گردآوري داده ها و اطلاعات و روش تجزيه و تحليل يك تحقيق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان وزارت صنعت و معدن می¬باشد که از این میان سازمان توسعه تجارت ایران به صورت تصادفی ( به عنوان یکی از سازمان های تابعه وزارت صنعت ومعدن) انتخاب شده است. برای انجام این کار از جامعه آماری بالای 3000 نفر تعداد 341 نفر نمونه بر اساس جدول مورگان از کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. داده های جمع آوری شده توسط پرسشنامه با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای PLS و SPSS تجزیه و تحلیل شده است.یافته ها: یافته های تحقیق نشان داده اند که ارتباط مثبت و معناداری میان سرزندگی و کارآفرینی سازمانی با میانجیگری هوش سازمانی وجود دارد. نتیجه گیری: با توجه به بررسی های آماری در این پژوهش نتایج به دست آمده نشان داد که در نمونه بررسی شده از جامعه، بین سرزندگی و کارآفرینی سازمانی با میانجی گری هوش سازمانی با همه مولفه های هوش سازمانی رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد

Text of Note

Objective: The present study investigates the relationship between organizational vitality and entrepreneurship with the mediation of organizational intelligence.Research Methodology: This research is an applied research in terms of how to collect data and information and the method of analysis of a descriptive-survey research of correlation type. The statistical population of this study is all employees of the Ministry of Industry and Mines, from which the Trade Development Organization of Iran has been randomly selected (as one of the affiliated organizations of the Ministry of Industry and Mines). To do this, 341 samples from a statistical population of more than 3,000 people were studied based on Morgan's table of employees of the Trade Development Organization of Iran. The data collected by the questionnaire were analyzed using structural equation modeling and PLS and SPSS software.Findings: Research findings have shown that there is a positive and significant relationship between vitality and organizational entrepreneurship mediated by organizational intelligence.Conclusion: According to the statistical studies in this study, the results showed that in the sample of the community, there is a positive and significant relationship between vitality and organizational entrepreneurship mediated by organizational intelligence with all components of organizational intelligence

Variant Title

Investigating the relationship between vitality and organizational entrepreneurship with the mediation of organizational intelligence

Entry Element

نگهدار مغانلو، ‏

Part of Name Other than Entry Element

‏‏میلاد

Relator Code

تهيه کننده

Entry Element

صنوبر،‏

Entry Element

جبارزاده،‏

Part of Name Other than Entry Element

‏‏ناصر

Part of Name Other than Entry Element

‏یونس

Dates

استاد راهنما

Dates

استاد مشاور

Entry Element

‏ تبریز