NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
۲۲۲۶۲پ
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
per
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
قلمرو شمول قانون تأمین اجتماعی بر کارگران خارجی شاغل در ایران با رویکرد به اسناد بینالمللی
Parallel Title Proper
The Scope of Social Security Acts Inclusion of ForeignWorkers Employed in Iran with Emphasis on International Documents
First Statement of Responsibility
/شهین حسنپور اقدم کقالق
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
: حقوق و علوم اجتماعی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۷
Name of Manufacturer
، افشاری
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۱۰۹ص
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی - الکترونیکی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
حقوق
Date of degree
۱۳۹۷/۰۶/۱۴
Body granting the degree
تبریز
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
حق کار وبرخورداری ازتامین اجتماعی برای کارگران بیگانه ازجمله ی حقوقی است که در اسناد عام حقوق بشری، مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار و قوانین داخلی کشورها به رسمیت شناخته شده است .مهاجرت های نیروی کار از یک کشور به کشور دیگر و مبادله ی نیروی انسانی بین کشورها منتهی به تدوین و تصویب قوانین و مقرراتی در زمینه ی نحوه چگونگی به کار گیری و اشتغال اتباع بیگانه در کشورها شده است.تاسیس سازمان بین المللی کار که در این راستا به منظورصیانت از حقوق تمامی کارگران و تامین شرایط عادلانه ی کار و ارتقای استانداردهای معیشتی و بهره مندی از تامین اجتماعی کارگران اعم از بومی و بیگانه فعالیت هایی را دارد با تصویب مقاوله نامه و توصیه نامه های تکمیلی به حمایت های لازم از حقوق مرتبط به کار پرداخته است. در ایران مواد۱۲۰ تا ۱۲۹ قانون کار مصوب ۱۳۶۹ و ماده ۵ قانون تامین اجتماعی به شرح اشتغال اتباع خارجی و چگونگی بهره مندی از تامین اجتماعی آنان پرداخته است.اصول۲۸ و ۲۹قانون اساسی جمهوری اسلامی نیز حق اشتغال و تامین اجتماعی را به عنوان حقی همگانی به رسمیت می شناسد .در برخی اسناد بین المللی همچون اعلامیه ی جهانی حقوق بشر،میثاق بین المللی حقوق اقتصادی و اجتماعی ،کنوانسیون بین المللی حمایت از حقوق تمامی کارگران خارجی و اعضای خانواده آنها به بحث اشتغال و حقوق کار و کارگران بیگانه پرداخته شده است
Text of Note
Labor law and social security for foreign workers are among the legal rights recognized in the universal declaration of human rights, International labor organization conventions and the domestic law of the countries. Labor migrations from one country to another and the exchange of human resources between countries have led to the formulation and adoption employed in the countries. Establishment of the international labor organization, in which, in order to protect the rights of all workers and to ensure fair working conditions and to promote livelihoods standards and enjoy social security for workers, both indigenous and foreign, through the approval of conventions and recommendations supplemented by the necessary support for work related rights. In Iran, articles 120 to 129 of the labor law of 1369 and article 5 of the Social security act describe the employment of foreign nationals and how they benefit from their social security. Principles 28 and 29 of the constitution of the Islamic Republic of Iran recognize the right to work and social security as a universal rights. In some international instruments, such as the universal declaration of human rights, the International covenant on the protection of the rights of all workers and their families, the issue of employment and the rights of workers and foreign workers has been addressed
PARALLEL TITLE PROPER
Parallel Title
The Scope of Social Security Acts Inclusion of ForeignWorkers Employed in Iran with Emphasis on International Documents
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
حسنپور اقدم کقالق، شهین
Hassanpour Aghdam Kaghalag, Shahin
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Public note
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
