NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
۱۴۵۶۵پ
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
per
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
پیش بینی وجدان کاری و اعتیاد به کار بر اساس فرهنگ سازمانی و آموزش های آکادمیک پرستاران بیمارستان های شهر سنندج
First Statement of Responsibility
/زینب کریمی
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
: علوم تربیتی و روان شناسی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۴
Name of Manufacturer
، میرزائی
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
آموزش و بهسازی منابع انسانی
Date of degree
۱۳۹۴/۱۱/۳۰
Body granting the degree
تبریز
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
پژوهش حاضر با هدف پیش بینی وجدان کاری و اعتیاد به کار بر اساس فرهنگ سازمانی و آموزش های آکادمیک پرستاران بیمارستان های شهر سنندج انجام گرفت .روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و ابزار مورد استفاده، پرسشنامه اعتیاد به کار اسپنس و رابینز، پرسشنامه وجدان کاری کاستا و مک کری، پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون می باشد .جامعه آماری تحقیق شامل کلیه پرستاران بیمارستان های دولتی شهر سنندج می باشد که تعداد پرستاران حدود ۶۰۰ نفر که از این تعداد ۲۲۲ نفر (۱۲۹زن، ۹۳ مرد (از طریق جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند .نتایج تحقیق نشان داد بر اساس آزمون همبستگی پیرسون بین آموزش های آکادمیک و اعتیاد به کار و وجدان کاری رابطه معنی داری وجود ندارد .همچنین طبق رگرسیون نیز از میان ابعاد فرهنگ سازمانی، بعد انطباق پذیری توانست وجدان کاری و اعتیاد به کار را پیش بینی کند.
Text of Note
The aims of this study in investigate consciouness and workaholism based on organizational culture and academic training among nurses in Sannandaj hospitals. The method of this study is correlative. The research tools are Dennison organizational culture, Costa,McCra conscience and Spence,Robbins workaholism questionnaire . The participants were 600 nurses. Among this, 222 of nureses ( 93 male & 129 female ) were selected as the sample size according to the Morgan-Krejcie sample size table with randomly sampling.The findings revealed that based on Pearson correlative test, there isnt a significant and direct relation between academic training with conscience and workaholism. Also according to multiple regression of stepwise method, among dimensions of organizational culture, the adaptability dimension could predict the consciounss and workaholism
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
کریمی، زینب
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
محمودی، فیروز، استاد راهنما
حبیبی، حمداله، استاد مشاور
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Public note
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
