Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
About lib.ir
Contact Us
History
ورود / ثبت نام
عنوان
تحقیق در مدیریت منابع انسانی
پدید آورنده
اندرسن، والری، ۱۹۳۷ - م
موضوع
تحقیق -- روششناسی نیروی انسانی - مدیریت,تحقیق -- روششناسی کارمندان - مدیریت
رده
HF
۵۵۴۹
/
الف
۸
ت
۳ ۱۳۸۷
کتابخانه
The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university
محل استقرار
استان:
Qom
ـ شهر:
Qom
تماس با کتابخانه :
02532111301
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
۹۷۸-۹۶۴-۳۷۹-۱۴۷-۶
OTHER STANDARD IDENTIFIER
Standard Number
F45761
Standard Number
F52263
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
First Statement of Responsibility
اندرسن، والری، ۱۹۳۷ - م
Title Proper
تحقیق در مدیریت منابع انسانی
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
دفتر پژوهشهای فرهنگی
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۳۸۷
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۴۶۶ ص.: جدول، نمودار
SERIES
Series Title
فرهنگ و پژوهش؛ ۲۲
GENERAL NOTES
Text of Note
عنوان اصلی: management resource human in methods Research
Text of Note
واژهنامه
Text of Note
کتابنامه: ص. ]۴۵۳[ - 466
Text of Note
نمایه
Text of Note
چاپ دوم
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
والری اندرسون؛ ]ترجمه[ سید محمد اعرابی، سعیده امیدی
NOTE RELATING TO THE COPY IN HAND
Text of Note
۲
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
تحقیق -- روششناسی نیروی انسانی - مدیریت
Entry Element
تحقیق -- روششناسی کارمندان - مدیریت
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HF
۵۵۴۹
/
الف
۸
ت
۳ ۱۳۸۷
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Relator Code
پدید آورنده
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
اعرابی، محمد، ۱۳۳۰ -
Entry Element
امیدی، سعیده، ۱۳۴۶ -
پدیدآورنده
پدیدآورنده
تنالگان
عنوان
ف
مترجم
مترجم
CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
دفتر پژوهشهای فرهنگی
وزیری
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal