Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
استراتژی سرمایه انسانی: رویکردی نوین به ارزش آفرینی در کسب و کار
پدید آورنده
نویسنده بردلی هال
موضوع
نیروی انسانی- مدیریت,عملکرد- ارزشیابی,اجرای کار- ارزشیابی,کارمندان- مدیریت- ارزشیابی,سازماندهی کارآمد- ارزشیابی,شرکتها- ارزشگذاری
رده
۶۵۸
/
۳
رالف
۳۲۸
ه
کتابخانه
Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University
محل استقرار
استان:
Esfahan
ـ شهر:
Kashan
تماس با کتابخانه :
55912800
-
55912803
-
031
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
First Statement of Responsibility
Hall, Bradley W.
First Statement of Responsibility
نویسنده بردلی هال
Parallel Title Proper
The new human capital strategy: Improving the value of your most important investment- year after
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Name of Publisher, Distributor, etc.
اندیشه های گوهربار
Date of Publication, Distribution, etc.
۱۳۹۱
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۳۱۰ ص
SERIES
Series Title
اندیشههای گوهربار
GENERAL NOTES
Text of Note
این کتاب قبلا با عنوان راهبردهای نوین سرمایه انسانی با ترجمه محمدحسن امامی توسط انتشارات آسمان نگار در سال ۱۳۸۸ منتشر شده است
Text of Note
عنوان
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپ دوم: ۱۳۹۱
TRANSLATED AS
Author
ترجمه لقمان رحمانپور، فاطمه کاظمی نژاد
UNIFORM TITLE
General Material Designation
استراتژی سرمایه انسانی: رویکردی نوین به ارزش آفرینی در کسب و کار
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
نیروی انسانی- مدیریت
Entry Element
عملکرد- ارزشیابی
Entry Element
اجرای کار- ارزشیابی
Entry Element
کارمندان- مدیریت- ارزشیابی
Entry Element
سازماندهی کارآمد- ارزشیابی
Entry Element
شرکتها- ارزشگذاری
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
۶۵۸
Edition
رالف
۳۲۸
ه
/
۳
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
هال، برادلی دبلیو.
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Entry Element
رحمانپور، لقمان
Entry Element
کاظمی نژاد، فاطمه
Relator Code
مترجم
Relator Code
مترجم
کتاب فارسی
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal