عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
۶۵۸ /۳۰۱ س۶۵۱م ۱۳۹۲
۶۵۸
/
۳۰۱
س
۶۵۱
م
۱۳۹۲
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
Terms of Availability and/or Price
۱۹۵۰۰۰ ریال
(Number (ISBN
: 978-600-287-016-2
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Country Code
IR
Number
۳۲۰۳۷۶۲
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
مبانی تدوین استراتژی‌های منابع انسانی: شایستگی‌های استراتژیک،حوزه‌های حرفه‌ای، همسویی و ابزارها
General Material Designation
[کتاب]
First Statement of Responsibility
/ تالیف ایرج سلطانی.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
اصفهان
Address of Publisher, Distributor, etc.
تلفن ناشر :۲۳۵۶۸۵۸- ۲۳۴۱۳۳۹ (۰۳۱۱) ،آدرس ناشر :اصفهان، خ. شیخ بهایی، کوچه سرتیپ، نرسیده به طالقانی، پ ۹۲
Name of Publisher, Distributor, etc.
: ارکان دانش
Date of Publication, Distribution, etc.
٬ ۱۳۹۲.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
پانزده، ۵۱۲ ص.
Other Physical Details
: مصور٬ جدول٬ نموار.
NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Text of Note
پشت جلد به انگلیسی: Iraj Soltani. Human resource strategies fundamentals formulation.
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه به صورت زیرنویس.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Entry Element
نیروی انسانی
Entry Element
نیروی انسانی
Entry Element
کارکنان
Entry Element
برنامه‌ریزی راهبردی
Topical Subdivision
-- مدیریت
Topical Subdivision
-- برنامه‌ریزی
Topical Subdivision
-- مدیریت
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
۶۵۸
/
۳۰۱
س
۶۵۱
م
۱۳۹۲
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
Book number
س
۸ ۱۳۹۲
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Entry Element
سلطانی
Part of Name Other than Entry Element
، ایرج
Dates
، ۱۳۴۱ -
ORIGINATING SOURCE
Country
ایران
Agency
کتابخانه ملی ایران
Date of Transaction
20140914
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Path
S.A.pdf
Path
B1-- F1.pdf
Path
B1-- F2.pdf
db47772f-6390-4b98-a766-3d3e5d71d6cc
79505fcd-4099-48e3-9593-5c52d69b816a
00481a0e-be76-4ab6-a3e3-72915b44f9e0
فاپا
کتاب فارسی
241516
a
Y
Y
کارکنان -- مدیریت
