اثربخشی آموزش مولفه های سبک زندگی بارویکرد روانشناسی فردی بر رضایت شغلی کاکنان بیمه مرکزی ایران
General Material Designation
[پایاننامه]
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۸۷
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
۱۲۳ ص.
Other Physical Details
: مصور
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه: ص. ۹۷-۱۰۶
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
کارشناسی ارشد
Discipline of degree
مشاوره شغلی
Body granting the degree
دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بیمه مرکزی ایران است که در سه ماهه بهار سال ۱۳۸۷ مشغول به کار بوده اند. ۵ فرضیه مطرح در این تحقیق عبارتند از: - آموزش مولفه مسئولیت پذیری در سازمان، - آموزش مولفه اجتماعی بودن در سازمان، - آموزش مولفه کنار آمدن با مشکلات در سازمان، - تایید از سوی افراد و سازمان، - محتاط بودن در سازمان. بعد از جمع آوری اطلاعات نتایج آماری نشان می دهد که تمامی مولفه ها معنی دار بوده و میزان رضایت شغلی آنها نیز بیشتر می باشد و مولفه محتاط بودن معنی دار نبوده و درنتیجه در افزایش رضایت شغلی اثربخش نبوده است