ارزیابی عوامل اثرگذار بر اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت سهامی بیمه ایران
General Material Designation
[پایاننامه]
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده حسابداری و مدیریت
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۸۳
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
vii، ۱۴۹ ص.
Other Physical Details
: جدول
GENERAL NOTES
Text of Note
نسخه ۱ در کتابخانه بیمه مرکزی ایران نگهداری می شود
NOTES PERTAINING TO PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Text of Note
چاپی
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
کتابنامه
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
Body granting the degree
دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده حسابداری و مدیریت
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه میان سبک رهبری و فرهنگ سازمانی با اثربخشی نظام پیشنهادها در شرکت سهامی بیمه ایران می باشد. براساس فرضیات: ۱- سبک رهبری مشارکتی در شرکت سهامی بیمه ایران موجب ارتقاء سطح اثربخشی نظام پیشنهادها می گردد. ۲- فرهنگ سازمانی قوی و منسجم در شرکت سهامی بیمه ایران موجب ارتقاء سطح اثربخشی نظام پیشنهادها می گردد