عنوان

Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

Number

TLpq2473379868

.Language of Text, Soundtrack etc

tur

Title Proper

Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

General Material Designation

[Thesis]

First Statement of Responsibility

Korkmaz, Hande Sönmez

Subsequent Statement of Responsibility

Yıldız Şen, Müge Leyla

Name of Publisher, Distributor, etc.

Marmara Universitesi (Turkey)

Date of Publication, Distribution, etc.

2019

Specific Material Designation and Extent of Item

127

Dissertation or thesis details and type of degree

Master's

Body granting the degree

Marmara Universitesi (Turkey)

Text preceding or following the note

2019

Text of Note

Bu araştırmanın amacı toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin çalışanların kariyer beklentisi üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Örgütsel adalet algılarının kültür temelinde değişeceğinden hareketle örgütsel adaletin kariyer beklentilerine olan etkisi üzerinde kültür boyutlarından bireycilik ve toplulukçuluğun düzenleyici rolünün incelenmesi de bu araştırmanın diğer bir amacını oluşturmaktadır. Araştırmada değişkenler arasındaki nedenselliğin incelenmesi amacıyla 184 kişiden anket yöntemi ile veriler toplanmış Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak veriler analiz edilmiştir. Araştırmanın sonunda elde edilen sonuçlara göre toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin kariyer beklentisinin üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu bulunmuş, bireycilik ve toplulukçuluğun ise adaletin kariyer beklentisine olan etkisini nasıl farklılaştırdığı incelenmiştir. Ayrıca sonuç bölümünde uygulayıcılara öneriler sunulmuştur.

Gender studies

Labor relations

Management

Occupational psychology

Organization theory

Korkmaz, Hande Sönmez

Yıldız Şen, Müge Leyla

Electronic name

p

[Thesis]

276903

a

Y