عنوان

The Effect of Employer Branding Perception on Organizational Silence:

پدید آورنده

Avcı, Esra

موضوع

Business administration,Organizational behavior

رده

کتابخانه

Center and Library of Islamic Studies in European Languages

محل استقرار

استان: Qom ـ شهر: Qom

تماس با کتابخانه : 32910706-025

NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER

Number

TLpq2469148528

LANGUAGE OF THE ITEM

.Language of Text, Soundtrack etc

tur

TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY

Title Proper

The Effect of Employer Branding Perception on Organizational Silence:

General Material Designation

[Thesis]

First Statement of Responsibility

Avcı, Esra

Title Proper by Another Author

The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior

Subsequent Statement of Responsibility

Öncer, Ayla Zehra

.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC

Name of Publisher, Distributor, etc.

Marmara Universitesi (Turkey)

Date of Publication, Distribution, etc.

2019

PHYSICAL DESCRIPTION

Specific Material Designation and Extent of Item

147

DISSERTATION (THESIS) NOTE

Dissertation or thesis details and type of degree

Master's

Body granting the degree

Marmara Universitesi (Turkey)

Text preceding or following the note

2019

SUMMARY OR ABSTRACT

Text of Note

Çalışmanın temel amacı, işveren markası algısının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde örgütsel vatandaşlık davranışının rolünün araştırılmasıdır. İşveren markası algısına bağlı olarak, çalışanların sessizlik davranışında bulunup bulunmadıkları ve bu iki değişken arasındaki ilişkide örgütsel vatandaşlık davranışının aracı rolü üstlenip üstlenmediklerinin ortaya konması hedeflenmiştir. İşveren markası algısının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde örgütsel vatandaşlık aracılığı ile farklılaşabileceği düşünülmektedir. Katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık olup olmadığı da araştırılmıştır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket kullanılmıştır. Veriler SPSS.17 programı ile analiz edilmiştir. Anket çalışması İstanbul‟da bir kamu bakmasının 16 şubesinde 140 çalışan üzerinde gerçekleşen araştırma sonucunda, çalışanların işveren markası algıları, örgütsel sessizlik ve örgütsel vatandaşlık davranışları yüksek çıkmıştır. Araştırmanın amacı kapsamında, işveren markası algısının örgütsel sessizlik üzerinde etkisinde örgütsel vatandaşlık davranışının kısmen düzenleyici rolü olduğu tespit edilmiştir.

TOPICAL NAME USED AS SUBJECT

Business administration

Organizational behavior

PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY

Avcı, Esra

Öncer, Ayla Zehra

ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS

Electronic name