عنوان

The Relationship Between Managers Personality Traits and Strategic Leadership Behaviours:

پدید آورنده

Özsağlam, Tuğçe Güveli

موضوع

Management,Organizational behavior

رده

کتابخانه

Center and Library of Islamic Studies in European Languages

محل استقرار

استان: Qom ـ شهر: Qom

تماس با کتابخانه : 32910706-025

NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER

Number

TLpq2467869688

LANGUAGE OF THE ITEM

.Language of Text, Soundtrack etc

tur

TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY

Title Proper

The Relationship Between Managers Personality Traits and Strategic Leadership Behaviours:

General Material Designation

[Thesis]

First Statement of Responsibility

Özsağlam, Tuğçe Güveli

Title Proper by Another Author

A Research on NGO Managers in Turkey

Subsequent Statement of Responsibility

Özdemirci, Ata

.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC

Name of Publisher, Distributor, etc.

Marmara Universitesi (Turkey)

Date of Publication, Distribution, etc.

2019

PHYSICAL DESCRIPTION

Specific Material Designation and Extent of Item

127

DISSERTATION (THESIS) NOTE

Dissertation or thesis details and type of degree

Master's

Body granting the degree

Marmara Universitesi (Turkey)

Text preceding or following the note

2019

SUMMARY OR ABSTRACT

Text of Note

Stratejik liderin temel sorumluluğu örgütün yaşamasını ve rekabet üstünlüğünü sürdürmesidir. Bu yüzden stratejik liderin geleceğe dönük, yönlendirici yetenek ve özelliklere sahip olması örgütün yaşaması ve rekabet üstünlüğünü sürdürebilmesi için önem taşımaktadır. Mevcut çalışmalar stratejik liderlerin, örgütün başarısı ve devamlılığındaki önemini vurgulamaktadır. Bu sebeple çalışmamızın Türkiye'deki sivil toplum kuruluşlarında yönetici olarak çalışan kişilerin stratejik liderlik becerileri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkiye dair bulgular elde etmesi hedeflenmiştir. Çalışmamızda 5 Faktör Kişilik Özelliklerinin, Strateji Geliştirme Sürecindeki Liderlik Tipleri ile olan ilişkisi incelenmiştir. Bu amaçla, 25 farklı sivil toplum kuruluşunda görev yapan, üst ve orta kademe yöneticilere (n=55) verilen anketlerle demografik değerlendirmeye ek olarak, 5 Faktör Kişilik Özellikleri Ölçeği ve Strateji Geliştirme Sürecinde Liderlik Tipleri ölçekleri uygulanmıştır. 5 Faktör kişilik özelliklerinin Dışadönüklük, Açıklık, Sorumluluk, Uyumluluk ve Nevrotiklik alt boyutlarından sadece Nevrotiklik alt boyutu ile Rasyonel Liderlik ve Sembolik Liderlik arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p<0.05). Buyrukçu Liderlik ve Etkileşimci Liderlik ile 5 faktör kişilik özelliklerinin alt boyutlarından herhangi biri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.

TOPICAL NAME USED AS SUBJECT

Management

Organizational behavior

PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY

Özdemirci, Ata

Özsağlam, Tuğçe Güveli

ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS

Electronic name