عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
TL57492
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
tur
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Örgüt Kültürü Algısının Örgüte Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
General Material Designation
[Thesis]
First Statement of Responsibility
Elkovan, Cemİle Gökçe
Subsequent Statement of Responsibility
Aşkun, Olcay Bige
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
Marmara Universitesi (Turkey)
Date of Publication, Distribution, etc.
2019
GENERAL NOTES
Text of Note
153 p.
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
Master's
Body granting the degree
Marmara Universitesi (Turkey)
Text preceding or following the note
2019
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Günümüzde kültürel yapı örgütlerin başarısı ve gelişimi üzerinde etkili olmaya başlamıştır. Örgütler varlıklarını sürdürebilmek ve rekabet edebilmek için kendilerine özgü bir örgüt kültürü oluşturmak zorundadırlar. Örgütlerde kültür örgütsel kişilik duygusunu oluşturur ve bir örgütün diğer bir örgütten farklılaşmasını sağlar. Örgüt kültürünün çalışanlar tarafından benimsenmesi örgüte bağlılığın artmasına neden olur ve çalışanın davranışlarının şekillenmesine yardımcı olur. Bu çalışmanın amacı; örgüt kültürü kavramının belirleyici öğelerini, örgüte bağlılık kavramının belirleyici öğelerini, örgüt kültürü ile örgüte bağlılık arasındaki ilişkiyi araştırmak ve örgüt kültürünün örgüte bağlılık üzerine etkisini ortaya koymaya yöneliktir. Bu çalışma ile işletmeler için oldukça önemi olan örgüt kültürü ve örgüte bağlılık kavramları çeşitli açılardan incelenmeye çalışılmıştır ve örgüt kültürünün örgüte bağlılık üzerine etkisinin hangi yönde olduğu ortaya koyulmak istenmiştir. Araştırmamızın birinci bölümünde, kültür kavramı, tanımı ve özellikleri ile birlikte örgüt kavramı, tanımı ve özellikleri, örgüt kültürünün tanımı, önemi, unsurları, özellikleri açıklanmış ve örgüt kültürü modellerine yer verilmiştir. İkinci bölümde bağlılık kavramı ele alınmış ve tanımı açıklanmış, örgüte bağlılık kavramı, tanımı, önemi, yaklaşımları, benzer kavramlar, örgüte bağlılığı etkileyen faktörler üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde örgüt kültürü ile örgüte bağlılık arasındaki ilişki incelenmiştir. Dördüncü bölümde Aydın İli Didim İlçesinde faaliyet gösteren 5 yıldızlı oteller üzerinde anket yöntemi ile yapılan çalışma ile ulaşılan veriler SPSS programı yardımıyla incelenmiştir. Analizlerle örgüt kültürünün örgüte bağlılık üzerine anlamlı ve pozitif bir etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
UNCONTROLLED SUBJECT TERMS
Subject Term
Organizational behavior
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Elkovan, Cemİle Gökçe
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Aşkun, Olcay Bige
CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Marmara Universitesi (Turkey)
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب p
[Thesis]
276903
a
Y
