Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
The Effect of Employer Branding Perception on Organizational Silence: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior
پدید آورنده
Avcı, Esra
موضوع
Business administration,Organizational behavior
رده
کتابخانه
Center and Library of Islamic Studies in European Languages
محل استقرار
استان:
Qom
ـ شهر:
Qom
تماس با کتابخانه :
32910706
-
025
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
TL54843
LANGUAGE OF THE ITEM
.Language of Text, Soundtrack etc
tur
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
The Effect of Employer Branding Perception on Organizational Silence: The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior
General Material Designation
[Thesis]
First Statement of Responsibility
Avcı, Esra
Subsequent Statement of Responsibility
Öncer, Ayla Zehra
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Name of Publisher, Distributor, etc.
Marmara Universitesi (Turkey)
Date of Publication, Distribution, etc.
2019
GENERAL NOTES
Text of Note
147 p.
DISSERTATION (THESIS) NOTE
Dissertation or thesis details and type of degree
Master's
Body granting the degree
Marmara Universitesi (Turkey)
Text preceding or following the note
2019
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Çalışmanın temel amacı, işveren markası algısının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde örgütsel vatandaşlık davranışının rolünün araştırılmasıdır. İşveren markası algısına bağlı olarak, çalışanların sessizlik davranışında bulunup bulunmadıkları ve bu iki değişken arasındaki ilişkide örgütsel vatandaşlık davranışının aracı rolü üstlenip üstlenmediklerinin ortaya konması hedeflenmiştir. İşveren markası algısının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde örgütsel vatandaşlık aracılığı ile farklılaşabileceği düşünülmektedir. Katılımcıların demografik özelliklerine göre farklılık olup olmadığı da araştırılmıştır. Araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket kullanılmıştır. Veriler SPSS.17 programı ile analiz edilmiştir. Anket çalışması İstanbul‟da bir kamu bakmasının 16 şubesinde 140 çalışan üzerinde gerçekleşen araştırma sonucunda, çalışanların işveren markası algıları, örgütsel sessizlik ve örgütsel vatandaşlık davranışları yüksek çıkmıştır. Araştırmanın amacı kapsamında, işveren markası algısının örgütsel sessizlik üzerinde etkisinde örgütsel vatandaşlık davranışının kısmen düzenleyici rolü olduğu tespit edilmiştir.
UNCONTROLLED SUBJECT TERMS
Subject Term
Business administration
Subject Term
Organizational behavior
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Avcı, Esra
PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Öncer, Ayla Zehra
CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY
Marmara Universitesi (Turkey)
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب
p
[Thesis]
276903
a
Y
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal