• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History

عنوان
Empirical Research in the Health Sector on Generation Z's Business Life Expectations and Their Perceptions About Career Choices and Job Selection Decisions Compared With the Expectations and Perceptions of Human Resources Managers From Generation X and Y Regarding Generation Z

پدید آورنده
Yazıcı, Serap

موضوع
Management,Organizational behavior

رده

کتابخانه
Center and Library of Islamic Studies in European Languages

محل استقرار
استان: Qom ـ شهر: Qom

Center and Library of Islamic Studies in European Languages

تماس با کتابخانه : 32910706-025

NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER

Number
TL54669

LANGUAGE OF THE ITEM

.Language of Text, Soundtrack etc
tur

TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY

Title Proper
Empirical Research in the Health Sector on Generation Z's Business Life Expectations and Their Perceptions About Career Choices and Job Selection Decisions Compared With the Expectations and Perceptions of Human Resources Managers From Generation X and Y Regarding Generation Z
General Material Designation
[Thesis]
First Statement of Responsibility
Yazıcı, Serap
Subsequent Statement of Responsibility
Türker, M Volkan

.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC

Name of Publisher, Distributor, etc.
Marmara Universitesi (Turkey)
Date of Publication, Distribution, etc.
2019

GENERAL NOTES

Text of Note
108 p.

DISSERTATION (THESIS) NOTE

Dissertation or thesis details and type of degree
Master's
Body granting the degree
Marmara Universitesi (Turkey)
Text preceding or following the note
2019

SUMMARY OR ABSTRACT

Text of Note
"Z Kuşağının İş Yaşamına İlişkin Beklentileri, İş ve Meslek Tercihlerine İlişkin Algılamaları ile X ve Y Kuşağına Mensup İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Z Kuşağına İlişkin Beklenti ve Algılamaları Üzerine Sağlık Sektöründe Görgül Bir Araştırma" adlı bu çalışmanın ana kütlesini İstanbul ilinde yer alan özel hastaneler ve devlet hastanelerinde görev yapan Z kuşağı çalışanları ile X ve Y kuşağına mensup İnsan Kaynakları Yöneticileri oluşturmaktadır. Araştırma Nisan 2019- Mayıs 2019 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırmanın verileri demografik sorular, Kariyer Tercihi (Meslek Tercihi) Ölçeği ile İş Tercihi Ölçeği ile toplanmıştır. Araştırmanın verileri istatistik paket programlar ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, Z kuşağının kariyer (meslek) tercihi kapsamında algıladığı dışsal faktörler ile içsel faktörler, kişilerarası faktörler ile içsel faktörler, kişilerarası faktörler ile dışsal faktörler arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılık olduğu sonucuna varılmıştır.

UNCONTROLLED SUBJECT TERMS

Subject Term
Management
Subject Term
Organizational behavior

PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY

Yazıcı, Serap

PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY

Türker, M Volkan

CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY

Marmara Universitesi (Turkey)

ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS

Electronic name
 مطالعه متن کتاب 

p

[Thesis]
276903

a
Y

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival