عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549.5.I6 .P469 2006eb
HF5549
.
5
.
I6
.
P469
2006eb
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
1435685555
(Number (ISBN
2760518744
(Number (ISBN
9781435685550
(Number (ISBN
9782760518742
Erroneous ISBN
2760513939
Erroneous ISBN
9782760513938
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b786854
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
L'entrevue de sélection structurée :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
pour améliorer la sélection du personnel /
First Statement of Responsibility
Normand Pettersen, André Durivage.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Québec :
Name of Publisher, Distributor, etc.
Presses de l'Université du Québec,
Date of Publication, Distribution, etc.
2006.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
1 online resource (xx, 272 pages) :
Other Physical Details
illustrations.
SERIES
Series Title
Collection Gestion des ressources humaines--relations industrielles
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
Includes bibliographical references (pages 165-170).
CONTENTS NOTE
Text of Note
TABLE DES MATIÈRES; LISTE DES TABLEAUX; LISTE DES FIGURES; INTRODUCTION; QU'EST-CEQUE L'ENTREVUE STRUCTURÉE AXÉE SUR L'EMPLOI ?; PROCESSUS DE L'ENTREVUE DE SÉLECTION; ANALYSE DE L'EMPLOI; CRITÈRES DE SÉLECTION ET RÈGLES DÉCISIONNELLES; GUIDE D'ENTREVUE; CONDUITE DE L'ENTREVUE; ÉVALUATION; PRISE DE DÉCISION; CONCLUSION; LECTURES SUGGÉRÉES; RÉFÉRENCES; EXEMPLE D'UNE DESCRIPTION DE L'EMPLOI AUX FINS DE SÉLECTION; OUTILS POUR LA COLLECTE D'INCIDENTS CRITIQUES; EXEMPLE D'IDENTIFICATION DES CRITÈRES DE SÉLECTION
Text of Note
EXEMPLE D'UN RÉPERTOIRE DE CRITÈRES DE SÉLECTION ET DE LEUR DÉFINITION POUR DES EMPLOIS DE GESTIONFORMULATION DES QUESTIONS CONCERNANT LES MOTIFS ILLICITES DE DISCRIMINATION; GUIDE POUR L'ÉLABORATION DE QUESTIONS SITUATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES; EXERCICE SUR L'ÉLABORATION DE QUESTIONS SITUATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES; EXERCICE POUR RECONNAÎTRE ET OBTENIR UNE DESCRIPTION DE COMPORTEMENT VÉRITABLE ET COMPLÈTE EN RÉPONSE À DES QUESTIONS COMPORTEMENTALES; EXERCICE SUR LES TECHNIQUES POUR MAINTENIR LA STRUCTURE DE L'ENTREVUE ET PRÉSERVER L'ESTIME DE SOI DU CANDIDAT
0
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SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Un guide pratique qui explique comment préparer une entrevue structurée, comment élaborer les meilleures questions qui soient, comment conduire l'entrevue et comment évaluer les candidats. Des réponses et des pistes de solution aux questions et aux problèmes les plus fréquents. Des outils concrets et des exercices pratiques à l'intention de tout professionnel en gestion des ressources humaines ou de toute personne qui désire perfectionner sa maîtrise de l'entrevue structurée, outil indispensable en sélection du personnel.
ACQUISITION INFORMATION NOTE
Source for Acquisition/Subscription Address
JSTOR
Source for Acquisition/Subscription Address
OverDrive, Inc.
Stock Number
22573/ctv5h3x00
Stock Number
887AF2AF-14FA-4F1E-B3D4-76EE054566B3
OTHER EDITION IN ANOTHER MEDIUM
Title
Entrevue de sélection structurée.
International Standard Book Number
9782760513938
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Employee selection.
Employees-- Rating of.
Structured employment interviews.
Vocational qualifications-- Certification.
BUSINESS & ECONOMICS / General
BUSINESS & ECONOMICS-- Careers-- Internships.
BUSINESS & ECONOMICS-- Careers-- Job Hunting.
Employee selection.
Employees-- Rating of.
Structured employment interviews.
Vocational qualifications-- Certification.
(SUBJECT CATEGORY (Provisional
BUS-- 000000
BUS-- 012010
BUS-- 037020
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
650
.
14
Edition
22
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HF5549
.
5
.
I6
Book number
.
P469
2006eb
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Pettersen, Normand.
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Durivage, André,1956-
ORIGINATING SOURCE
Date of Transaction
20201207003653.0
Cataloguing Rules (Descriptive Conventions))
pn
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب [Book]
Y
