عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549 .E25 2007eb
HF5549
.
E25
2007eb
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
3540465340
(Number (ISBN
9783540465348
Erroneous ISBN
3540465324
Erroneous ISBN
9783540465324
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b753944
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Assessment-Center /
General Material Designation
[Book]
First Statement of Responsibility
by Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Berlin, Heidelberg :
Name of Publisher, Distributor, etc.
Springer Medizin Verlag Heidelberg,
Date of Publication, Distribution, etc.
2007.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
1 online resource :
Other Physical Details
v.: digital
SERIES
Series Title
Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
Includes bibliographical references and index.
CONTENTS NOTE
Text of Note
1 Grundsätzliches zurPersonaldiagnostik; 1.1 Erste Hinführung zum Thema; 1.2 Beurteilung; 2 Das Assessment-Center-Verfahrenund seine Durchführung; 2.1 Konstruieren Sie uns ein Assessment-Center!; 2.2 Durchführung und Organisationeines AC; 2.3 Am Feedback und seiner Qualitätentscheidet sich alles; 2.4 Weiterentwicklung des Assessment-Centers und aktuelle Trends; 3 Es muss nicht immer AC sein:Varianten; 3.1 Das Einzel-Assessment; 3.2 Einzel-Assessment-Elemente undderen Konstruktion; 3.3 Das Gruppen-Assessment; 3.4 Das 360°-Feedback; 3.5 Zusammenfassung.
Text of Note
4 Versuch einer Integration:Kriterien für die Indikation undEvaluation von ACs und andererAssessment-Verfahren4.1 Wie steht es mit der Validität?; 4.2 Evaluation; 4.3 Assessments sind experimentelleInszenierungen; Anhang; Anhang A: Materialien zu Kapitel 1; Anhang B: Materialien zu Kapitel 2; Anhang B1: Beurteilungsbögen; Anhang B2: AC; Anhang B3: Outdoor; Anhang B4: IAC; Anhang C: Materialien zu Kapitel 3; Anhang C1: Einzel-AC; Anhang C2: Gruppen-AC; Anhang C3: 360°-Feedback; Literatur; Quellenverzeichnis; Autorenportraits; Stichwortverzeichnis.
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SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Das Assessment Center ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik, die hauptsächlich zur Personalauswahl, aber auch im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt wird. In vielen Unternehmen wird das AC allerdings unprofessionell durchgeführt - nicht zuletzt durch eine Orientierung an oberflächlicher Ratgeberliteratur. Bei hohem Zeit- und Kostenaufwand kann es so sein Potenzial nicht entfalten. In diesem Buch bieten erfahrene AC-Praktiker dagegen fundierte Anleitungen zur Konstruktion und Durchführung eines AC mit umfangreichen Arbeitsmaterialien aus der ""AC-Werkstatt"" wie Ablauf.
OTHER EDITION IN ANOTHER MEDIUM
Title
Assessment-Center.
International Standard Book Number
3540465324
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Industrial management.
Personnel management.
Psychology, Industrial.
Psychology.
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
Industrial management.
Personnel management.
Psychology, Industrial.
Psychology.
(SUBJECT CATEGORY (Provisional
BUS-- 030000
BUS-- 097000
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
300
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HF5549
Book number
.
E25
2007eb
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
Eck, Claus D.
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Jöri, Hans.
Vogt, Marlène.
ORIGINATING SOURCE
Date of Transaction
20201204132922.0
Cataloguing Rules (Descriptive Conventions))
pn
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب [Book]
Y
