عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
K3174 .E47 2011eb
K3174
.
E47
2011eb
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
9264056718
(Number (ISBN
9264056726
(Number (ISBN
9789264056718
(Number (ISBN
9789264056725
Erroneous ISBN
9789264056718
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b731548
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
L'emploi d'après-mandat :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
bonnes pratiques en matière de prévention des conflits d'intérêts.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
[Paris] :
Name of Publisher, Distributor, etc.
OCDE,
Date of Publication, Distribution, etc.
2011.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
1 online resource (116 pages) :
Other Physical Details
illustrations
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
Includes bibliographical references.
CONTENTS NOTE
Text of Note
""Avant-propos""; ""Table des matiÃ?res""; ""Acronymes""; ""Résumé""; ""Chapitre 1. Emploi dâ€?aprÃ?s-mandat : pratiques et préoccupations""; ""Emploi dâ€?aprÃ?s-mandat : une pratique en augmentation""; ""Encadré 1.1. Mouvements entre les secteurs public et privé : le mécanisme de Â" porte tournante Â"""; ""Le souci de ne pas porter préjudice à lâ€?intérît général""; ""Encadré 1.2. Lignes directrices de lâ€?OCDE pour la gestion des conflits d'intérîts dans le service public""
Text of Note
""1. Le cadre régissant l'emploi d'apr�s-mandat contient l'instrument ou les instrument(s) nécessaire(s) pour traiter efficacement les probl�mes actuels ou potentiels en mati�re d'emploi apr�s-mandat, ainsi que les préoccupations qui se font jour.""""Graphique 4.1. Objectifs des interdictions et des restrictions""; ""Législation primaire""; ""Législation dérivée""; ""Encadré 4.1. Portugal : Application de la législation dérivée dans le domaine de l�emploi d�apr�s-mandat""; ""Autres instruments juridiques""
Text of Note
""Encadré 1.3. Six raisons de prîter une plus grande attention aux mouvements de personnel entre les secteurs public et privé""""Ã?volution des caractéristiques des carriÃ?res dans la fonction publique""; ""Un équilibre à établir entre la limitation de lâ€?emploi dâ€?aprÃ?sÂƯmandat et la liberté du travail""; ""Structure et portée""; ""Notes""; ""Bibliographie""; ""Chapitre 2. Types de problÃ?mes posés par lâ€?emploi dâ€?aprÃ?s-mandat""; ""Recherche dâ€?un nouvel emploi""; ""Lobbying dâ€?aprÃ?s-mandat""; ""Â" Changement de camp Â"""; ""Utilisation dâ€?informations confidentielles""
Text of Note
""Encadré 2.1. Norv�ge : Préoccupations ayant conduit à l�élaboration de lignes directrices de l�apr�s-mandat à l�intention des agents publics""""Réembauche ou réemploi d�anciens fonctionnaires""; ""Bibliographie""; ""Chapitre 3. Principes de gestion des probl�mes posés par l�emploi d�apr�s-mandat""; ""Introduction""; ""Conception des Principes de gestion des conflits d�intérîts de l�apr�s-mandat""; ""Encadré 3.1. Principes de gestion des conflits d�intérîts de l�OCDE""; ""Les principes de l�apr�s-mandat""
Text of Note
""ProblÃ?mes qui se posent alors que le fonctionnaire est toujours en poste dans la fonction publique""""ProblÃ?mes qui se posent aprÃ?s que le fonctionnaire a quitté la fonction publique""; ""Devoirs des fonctionnaires en poste dans leurs rapports avec les anciens fonctionnaires""; ""Responsabilités des organismes qui embauchent d'anciens fonctionnaires""; ""Bibliographie""; ""Chapitre 4. Application des principes de lâ€?aprÃ?s-mandat : cadre de bonnes pratiques""; ""Introduction""; ""Instruments de mise en Å?uvre""
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TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Civil service.
Conflict of interests.
Civil service.
Conflict of interests.
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
K3174
Book number
.
E47
2011eb
CORPORATE BODY NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Organisation for Economic Co-operation and Development.
ORIGINATING SOURCE
Date of Transaction
20201203152610.0
Cataloguing Rules (Descriptive Conventions))
pn
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب [Book]
Y
