Menu
Home
Advanced Search
Directory of Libraries
عنوان
Selbstmanagement und Mentale Stärke Im Arbeitsleben :
پدید آورنده
موضوع
Self-management (Psychology),PSYCHOLOGY-- Applied Psychology.,SELF-HELP-- Personal Growth-- General.,SELF-HELP-- Personal Growth-- Happiness.,SELF-HELP-- Personal Growth-- Success.,Self-management (Psychology)
رده
BF632
کتابخانه
Center and Library of Islamic Studies in European Languages
محل استقرار
استان:
Qom
ـ شهر:
Qom
تماس با کتابخانه :
32910706
-
025
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
366257909X
(Number (ISBN
9783662579091
Erroneous ISBN
3662579081
Erroneous ISBN
9783662579084
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Selbstmanagement und Mentale Stärke Im Arbeitsleben :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
Training und Evaluation.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Berlin :
Name of Publisher, Distributor, etc.
Springer,
Date of Publication, Distribution, etc.
2018.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
1 online resource (226 pages)
CONTENTS NOTE
Text of Note
Intro; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Theorie und Training mit Positiver Psychologie; 1.1 Das Modell des Positiven Selbstmanagements; 1.1.1 Einführung; 1.1.2 Das Modell; 1.2 Selbstmanagementkompetenzen; 1.2.1 Techniken der Positiven Psychologie; 1.2.2 Theorie und Historie; 1.2.3 Kompetenzen; 1.2.4 Mentale Stärke; 1.2.5 Förderung der Selbstmanagementkompetenz; 1.2.6 Hypothesen; 1.2.7 Empirische Belege; Literatur; 2 Zeitmanagement; 2.1 Zielsetzung; 2.2 Theorie; 2.2.1 Zeit- und Selbstmanagement; 2.2.2 Positive Psychologie; 2.3 Ablauf des Trainings; 2.4 Evaluation.
Text of Note
2.4.1 Vorgehen2.4.2 Unmittelbare Reaktion; 2.4.3 Design; 2.4.4 Variablen und Hypothesen; 2.5 Ergebnisse; 2.5.1 Stichprobe; 2.5.2 Ergebnisse der unmittelbaren Reaktion; 2.5.3 Varianzanalytische Auswertungen; 2.5.4 Weitere Ergebnisse im Überblick; 2.6 Diskussion; Literatur; 3 Selbst-PR; 3.1 Zielsetzung; 3.2 Theorie; 3.3 Ablauf des Trainings; 3.4 Evaluation; 3.4.1 Unmittelbare Reaktion; 3.4.2 Design; 3.4.3 Variablen und Hypothesen; 3.5 Ergebnisse; 3.5.1 Stichprobe; 3.5.2 Ergebnisse der unmittelbaren Reaktion; 3.5.3 Korrelative Ergebnisse.
Text of Note
3.5.4 Varianzanalytische Auswertungen3.5.5 Weitere Ergebnisse im Überblick; 3.6 Diskussion; Literatur; 4 Selbstdisziplin; 4.1 Zielsetzung; 4.2 Theorie; 4.3 Ablauf des Trainings; 4.4 Evaluation; 4.4.1 Unmittelbare Reaktion; 4.4.2 Design; 4.4.3 Variablen und Hypothesen; 4.5 Ergebnisse; 4.5.1 Stichprobe; 4.5.2 Ergebnisse der unmittelbaren Reaktion; 4.5.3 Korrelative Ergebnisse; 4.5.4 Varianzanalytische Auswertungen; 4.6 Diskussion; Literatur; 5 Humor; 5.1 Zielsetzung; 5.2 Theorie; 5.3 Ablauf des Trainings; 5.4 Evaluation; 5.4.1 Unmittelbare Reaktion; 5.4.2 Design.
Text of Note
5.4.3 Variablen und Hypothesen5.5 Ergebnisse; 5.5.1 Stichprobe; 5.5.2 Ergebnisse der unmittelbaren Reaktion; 5.5.3 Korrelative Ergebnisse; 5.5.4 Varianzanalytische Auswertungen; 5.6 Diskussion; Literatur; 6 Lerntechniken; 6.1 Zielsetzung; 6.2 Theorie; 6.3 Ablauf des Trainings; 6.4 Evaluation; 6.4.1 Unmittelbare Reaktion; 6.4.2 Design; 6.4.3 Variablen und Hypothesen; 6.5 Ergebnisse; 6.5.1 Stichprobe; 6.5.2 Ergebnisse der unmittelbaren Reaktion; 6.5.3 Korrelative Ergebnisse; 6.5.4 Varianzanalytische Auswertungen; 6.6 Diskussion; Literatur; 7 Serviceorientierung.
Text of Note
7.1 Zielsetzung7.2 Theorie; 7.3 Ablauf des Trainings; 7.4 Evaluation; 7.4.1 Unmittelbare Reaktion; 7.4.2 Design; 7.4.3 Variablen und Hypothesen; 7.5 Ergebnisse; 7.5.1 Stichprobe; 7.5.2 Ergebnisse der unmittelbaren Reaktion; 7.5.3 Korrelative Ergebnisse; 7.5.4 Varianzanalytische Auswertungen; 7.6 Diskussion; Literatur; 8 Networking; 8.1 Zielsetzung; 8.2 Theorie; 8.3 Ablauf des Trainings; 8.4 Evaluation; 8.4.1 Unmittelbare Reaktion; 8.4.2 Design; 8.4.3 Variablen und Hypothesen; 8.5 Ergebnisse; 8.5.1 Stichprobe; 8.5.2 Ergebnisse der unmittelbaren Reaktion.
0
8
8
8
8
ACQUISITION INFORMATION NOTE
Source for Acquisition/Subscription Address
Springer Nature
Stock Number
com.springer.onix.9783662579091
OTHER EDITION IN ANOTHER MEDIUM
Title
Selbstmanagement und Mentale Stärke Im Arbeitsleben : Training und Evaluation.
International Standard Book Number
9783662579084
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Self-management (Psychology)
PSYCHOLOGY-- Applied Psychology.
SELF-HELP-- Personal Growth-- General.
SELF-HELP-- Personal Growth-- Happiness.
SELF-HELP-- Personal Growth-- Success.
Self-management (Psychology)
(SUBJECT CATEGORY (Provisional
PSY-- 003000
SEL-- 016000
SEL-- 027000
SEL-- 031000
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
158
.
1
Edition
23
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
BF632
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Braun, Ottmar L.
ORIGINATING SOURCE
Date of Transaction
20200823192459.0
Cataloguing Rules (Descriptive Conventions))
pn
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب
[Book]
Y
Proposal/Bug Report
×
Proposal/Bug Report
×
Warning!
Enter The Information Carefully
Error Report
Proposal