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موضوع
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HQ1233
HQ1233
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
366257473X
(Number (ISBN
9783662574737
Erroneous ISBN
3662574721
Erroneous ISBN
9783662574720
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Frauen in Führung :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
Modernität und Agilität -- wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovation fördert /
First Statement of Responsibility
Barbara Lutz (Hrsg.)
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Berlin :
Name of Publisher, Distributor, etc.
Springer Gabler,
Date of Publication, Distribution, etc.
2018.
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
1 online resource
CONTENTS NOTE
Text of Note
Intro; Vorwort; Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Über die Herausgeberin; Teil I Einführung; Frauen in Führung; 1 Welche Zahlen führen zum Ziel?; 2 Der Weg ist das Ziel, denn es geht um die Aufstiegschancen; 3 Der FKi bringt eine neue Sachlichkeit; 4 Die Generation Y; Literatur; Teil II Exkurs; Steckbrief Generation Y; Literatur; Teil III Erkenntnisse aus den Ergebnissen des Frauen-Karriere-Index; Die Rolle der Gesellschaft; 1 Kulturelle Einflüsse auf die Entwicklung der Frauen in Unternehmen; 2 Die Situation in den USA: "less talking, more action"
Text of Note
3 Ausländische Unternehmen helfen dabei, die große Tragweite zu begreifen4 Was wir von den USA gedanklich mitnehmen können; 5 In Deutschland bestehen häufig alte Rollenmuster; 6 Der Trend geht zu mehr Kindern und mehr Erwerbstätigkeit; 7 Wer schafft die richtigen Anreize?; 8 Gesellschaftlicher Wandel durch den Arbeitgeber; 9 Es geht darum, frei entscheiden zu können; Literatur; Exkurs II: A Global Snapshot; 1 Moderne Veränderungsprozesse als Motivator für mehr Frauen; 2 Der vielfältige Umgang mit Vielfalt; 3 Wo steht Deutschland im internationalen Vergleich?
Text of Note
4 Die wesentlichen Erkenntnisse aus der PraxisKarriere und Führungsebenen; 1 Ein einziges Messinstrument für alle Unternehmen; 2 Verschiedene Ansätze zur Erhebung der Führungsebenen; 3 Der FKi kombiniert tatsächliche und normierte Führungsebenen; Literatur; Frauenförderung ist ein Marathon; 1 Modellrechnung zur Veränderungsgeschwindigkeit; 2 Die KPIs steigen sprunghaft an; Erfolgreiche Maßnahmen der Frauenförderung: Viel hilft nicht viel; 1 Von Cloud-Daten, zu Cloud-Anwendungen bis hin zu Cloud-Mitarbeitern; 2 Wie zeitgemäß ist das Arbeitsrecht?
Text of Note
4 In Deutschland dominieren die Männer auch die Gründerszene5 Berufstätigkeit ja, Karriere nein; 6 Die teuersten börsennotierten Unternehmen der Welt: Ein Überblick; 7 Wie ist der Frauenanteil bei den wertvollsten Unternehmen der Welt?; 8 Der Frauenanteil im Management von Alphabet, Microsoft, Facebook und Amazon; 9 Zu wenige Frauen sind keine Normalität; Literatur; Der Frauen-Karriere-Index; 1 Über die Herausforderung, ein branchenübergreifendes Messinstrument zu schaffen; 2 Der FKi ist ein Erhebungsinstrument; 3 Erkenntnisse des FKi; 4 Der FKi sollte für jedes Unternehmen nutzbar sein
Text of Note
5 Der FKi als Team6 Die aktive Mitgestaltung der Unternehmen; Literatur; Der Frauen-Karriere-Index; 1 Orientierung an einer Delphi-Studie; 2 Der Fragebogen; 3 Die Kennzahl: Key Performance Indicator (KPI); 4 Korrektur der Indexwerte für familiengeführte kleinere Unternehmen; 5 Anonyme und onyme Datenerhebung; Literatur; Kerntreiber der Frauenförderung im Unternehmen; 1 Ziele sind keine Lösungen; 2 Ein hoher Frauenanteil steht nicht für Chancengleichheit; 3 Die Kerntreiber der Frauenförderung; 3.1 Status und Dynamik; 3.2 Commitment; 3.3 Rahmenbedingungen
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ACQUISITION INFORMATION NOTE
Source for Acquisition/Subscription Address
Springer Nature
Stock Number
com.springer.onix.9783662574737
OTHER EDITION IN ANOTHER MEDIUM
Title
Frauen in Führung.
International Standard Book Number
9783662574720
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Leadership in women.
Business strategy.
Leadership in women.
Personnel & human resources management.
SOCIAL SCIENCE-- General.
(SUBJECT CATEGORY (Provisional
SOC-- 000000
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
303
.
34082
Edition
23
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HQ1233
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Lutz, Barbara
ORIGINATING SOURCE
Date of Transaction
20200823191944.0
Cataloguing Rules (Descriptive Conventions))
pn
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب [Book]
Y
