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HF5548.85
HF5548
.
85
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
3662556812
(Number (ISBN
9783662556818
Erroneous ISBN
3662556804
Erroneous ISBN
9783662556801
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Effektiver Umgang mit Stress :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
Gesundheitsmanagement im Beruf /
First Statement of Responsibility
Julia A.M. Reif, Erika Spieß, Peter Stadler.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Berlin, Germany :
Name of Publisher, Distributor, etc.
Springer,
Date of Publication, Distribution, etc.
[2018]
Date of Publication, Distribution, etc.
©2018
PHYSICAL DESCRIPTION
Specific Material Designation and Extent of Item
1 online resource
SERIES
Series Title
DieWirtschaftspsychologie
INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE
Text of Note
Includes bibliographical references and index.
CONTENTS NOTE
Text of Note
Intro; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Stress verstehen; 1.1 Schöne neue Arbeitswelt?; 1.2 Was ist Stress?; Literatur; 2 Quellen von Stressoren; 2.1 Stressoren aus der Person selbst; 2.2 Stressoren aus dem sozialen Umfeld; 2.3 Rollenstressoren aus der Schnittstelle zwischen Person und sozialem Umfeld; 2.4 Stressoren aus der physikalisch-technologischen Umwelt; 2.5 Stressoren aus dem Verhaltensraum; 2.6 Stressoren aus der Arbeitsaufgabe; 2.7 Stressoren aus der Organisation; 2.8 Kulturell bedingte Stressoren; Literatur; 3 Psychologische Modelle zu Stressoren und stressenden Situationen
Text of Note
10.1 Rechtliche Grundlagen10.2 Ermittlung und Prävention psychischer Fehlbelastungen; 10.3 Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Gefährdungsbeurteilung?; 10.4 Vorbereiten und Voraussetzungen schaffen; 10.5 Festlegen von Bereichen bzw. Tätigkeiten; 10.6 Ermittlung der psychischen Belastung der Arbeit; 10.7 Beurteilung der psychischen Belastung; 10.8 Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen; 10.9 Wirksamkeitskontrolle und Aktualisierung/Fortschreibung; 10.10 Dokumentation; 10.11 Allgemeine Empfehlungen; Literatur; 11 Praxisbeispiele: Betriebliche Maßnahmen zur Stress- und Belastungsreduktion
Text of Note
3.1 Das Person-Environment-Fit-Modell3.2 Das Job-Demand-Control-Modell; 3.3 Das Modell der beruflichen Gratifikationskrisen; Literatur; 4 Wahrnehmung und Bewertung von Stressoren; 4.1 Das transaktionale Stressmodell; 4.2 Das kybernetische Stressmodell; 4.3 Kulturelle Unterschiede in der Bewertung von Stressoren; Literatur; 5 Ressourcen als Puffer; 5.1 Ressourcen aus der Person; 5.2 Ressourcen aus dem sozialen Umfeld: Soziale Unterstützung; 5.3 Ressourcen aus dem sozialen Umfeld: Gesundheitsförderliche Führung; 5.4 Ressourcen aus der Arbeitsaufgabe
Text of Note
5.5 Ressourcen aus der Schnittstelle zwischen Person und sozialem Umfeld5.6 Ressourcen aus der physikalisch-technologischen Umwelt und aus dem Behavior Setting; 5.7 Ressourcen aus der Organisation; 5.8 Kulturelle Ressourcen; Literatur; 6 Psychologische Modelle zu Anforderungen und Ressourcen; 6.1 Das Job-Demands-Resources-Modell; 6.2 Die Theorie der Ressourcenerhaltung; Literatur; 7 Reaktionen auf Stress -- Stress als Reaktion; 7.1 Ein Modell zur Stressreaktion; 7.2 Stressreaktionen; 7.3 Burn-out als eine längerfristige Stressfolge; 7.4 Konsequenzen von Stress für die Organisation; Literatur
Text of Note
8 Stress bewältigen8.1 Coping; 8.2 Stress vermeiden, Ressourcen aufbauen: Was kann die Person tun?; 8.3 Stress vermeiden, Ressourcen aufbauen: Was kann die Organisation tun?; 8.4 Stress abbauen: Was kann die Person tun?; 8.5 Stress abbauen: Was kann die Organisation tun?; 8.6 Negative Langzeitfolgen von Stress behandeln; 8.7 Wirksamkeit von Maßnahmen gegen Stress; Literatur; 9 Erholung; 9.1 Erholung im Urlaub; 9.2 Erholung am Wochenende und am Feierabend; 9.3 Erholung in der Nacht -- schlafen Sie gut!; Literatur; 10 Stressoren identifizieren -- die Gefährdungsbeurteilung
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ACQUISITION INFORMATION NOTE
Source for Acquisition/Subscription Address
Springer Nature
Stock Number
com.springer.onix.9783662556818
OTHER EDITION IN ANOTHER MEDIUM
Title
Effektiver Umgang mit Stress.
International Standard Book Number
9783662556801
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Job stress.
Stress management.
Health psychology.
Job stress.
Occupational & industrial psychology.
Personnel & human resources management.
PSYCHOLOGY-- Applied Psychology.
SELF-HELP-- Personal Growth-- General.
SELF-HELP-- Personal Growth-- Happiness.
SELF-HELP-- Personal Growth-- Success.
Stress management.
(SUBJECT CATEGORY (Provisional
PSY-- 003000
SEL-- 016000
SEL-- 027000
SEL-- 031000
DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION
Number
158
.
72
Edition
23
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HF5548
.
85
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Reif, Julia A. M.
Spieß, Erika
Stadler, Peter
ORIGINATING SOURCE
Date of Transaction
20200823190740.0
Cataloguing Rules (Descriptive Conventions))
pn
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
مطالعه متن کتاب [Book]
Y
