عنوان

Chancengleichheit durch Personalpolitik :

(Number (ISBN

3834904651

(Number (ISBN

3834995606

(Number (ISBN

9783834904652

(Number (ISBN

9783834995605

Number

b590464

Title Proper

Chancengleichheit durch Personalpolitik :

General Material Designation

[Book]

Other Title Information

Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen : rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen

First Statement of Responsibility

ed. by Gertraude Krell.

Edition Statement

5., vollst. überarb. u. erw. Aufl

Place of Publication, Distribution, etc.

Wiesbaden

Name of Publisher, Distributor, etc.

Gabler

Date of Publication, Distribution, etc.

2008

Specific Material Designation and Extent of Item

(.)

Text of Note

Literaturangaben.

Text of Note

Der ... Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess integriert werden muss. ... Dabei werden ... Themen angesprochen, die im Zusammenhang mit der Chancengleichheit bislang nur am Rande Beachtung fanden. Zu diesen gehören beispielsweise die Personalbeurteilung, die Leistungsvergütung oder die Reorganisation. ... Die abgeleiteten Handlungsempfehlungen machen das Buch nicht nur für die Praxis sehr empfehlenswert. Es ist zu hoffen, dass dies wichtige Buch eine breite Aufmerksamkeit findet. Organisationsentwicklung "'Konsequente Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein', resümiert ... die Berliner Professorin für Betriebswirtschaftslehre, Gertraude Krell. Als Autorin und Herausgeberin hat sie jetzt zu diesem Thema ein anspruchsvolles Kompendium vorgelegt, welches trotz seiner wissenschaftlichen Ausrichtung den notwendigen Praxisbezug nicht aus dem Auge verliert. 'Chancengleichheit durch Personalpolitik' ... richtet sich vor allem an Entscheidungsträger in Unternehmen, die mit guten Argumenten lösungsorientierte Gleichstellungsmaßnahmen vorantreiben wollen." Blick durch die Wirtschaft Für die fünfte Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Aufgenommen wurden neue Grundlagenbeiträge u.a. zu Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für die Personalpolitik, Personalfreisetzung, Betriebliche Altersversorgung und Work Life Balance, Informationen zum genderdax sowie aktuelle Praxisbeispiele u.a. von Axel Springer AG, Commerzbank, Deutsche Bank, Deutsche BP und Lufthansa. Prof. Dr. Gertraude Krell lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.

Economics.

Economics/Management Science.

Personnel management.

Class number

Book number

ed. by Gertraude Krell.

Gertraude Krell

Electronic name

[Book]

Y