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INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
3834941034
(Number (ISBN
9783834941039
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b589666
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Das emotionale Unternehmen :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln
First Statement of Responsibility
von Jochen Peter Breuer, Pierre Frot.
EDITION STATEMENT
Edition Statement
2. Aufl. 2012
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Wiesbaden
Name of Publisher, Distributor, etc.
Springer Gabler
Date of Publication, Distribution, etc.
2012
CONTENTS NOTE
Text of Note
Stimmen zum Buch; Geleitwort; Vorwort; Inhalt; TEIL 1: Das emotionale Unternehmen; 1. Umgang mit Emotionen -das Grundproblem in Unternehmen; 2. Emotionen, die harten Soft Facts; 3. Das Dilemma des Managers; 4. Das vierte Element; TEIL 2: Die emotionalen Viren; 5. Die Metapher der emotionalen Viren; 6. Klassifizierung und Umgang mit emotionalen Viren; 7. Das limbische System der Organisationansprechen; 8. Visualisierung der Viren; TEIL 3: Immaterielle Realität aufdecken, strukturieren und behandeln; 9. Aufspüren, Analyse und visuelle Aufbereitung von Viren. 10. Vermittlung der Viren: Wie wird die Botschaft aufgenommen?11. Behandlung der Viren: Prinzipien undVorgehensweise; 12. Behandlung der Viren: Ein Fallbeispiel; TEIL 4: Das mental starke Unternehmen; 13. Organisationen zur mentalen Stärke coachen; 14. Perspektiven; Danke; Die Autoren; Anmerkungen und Literatur; Stichwortverzeichnis.
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Ver nderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen F hrungskr fte und Mitarbeiter. hnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale St rke der Organisation f r den Erfolg entscheidend. Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, pers nliche Hoffnungen und ngste der Schl sselpersonen rufen emotionale Viren hervor, die eine mentale Verschmutzung des Unternehmens nach sich ziehen. Die beiden erfahrenen Berater zeigen anschaulich, wie ein Unternehmen zur mentalen St rke gef hrt werden kann. Das Prinzip der emotionalen Viren dient.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Employee motivation.
Industrial management.
Organizational behavior.
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
von Jochen Peter Breuer, Pierre Frot.
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Jochen Peter Breuer
Pierre Frot
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