عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD35 .V664 2015
HD35
.
V664
2015
کتابخانه
محل استقرار
INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
(Number (ISBN
3658086572
(Number (ISBN
3658086580
(Number (ISBN
9783658086572
(Number (ISBN
9783658086589
NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER
Number
b578301
TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY
Title Proper
Komplexitätsmanagement :
General Material Designation
[Book]
Other Title Information
Psychologische Erkenntnisse zu einer zentralen Führungsaufgabe
First Statement of Responsibility
von Elke Döring-Seipel, Ernst-Dieter Lantermann.
.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC
Place of Publication, Distribution, etc.
Wiesbaden
Name of Publisher, Distributor, etc.
Gabler
Date of Publication, Distribution, etc.
2015
SERIES
Series Title
Essentials
SUMMARY OR ABSTRACT
Text of Note
Dieses Essential analysiert, wie Komplexität in die Realität von Unternehmen hineinwirkt und welche Implikationen sich daraus für Führung und Führungshandeln ergeben. Aus psychologischer Sicht bilden komplexe Anforderungen eine besondere Herausforderung für die Handlungsorganisation von Akteuren und Entscheidungsträgern. Individuen, Teams und Unternehmen orientieren sich im Umgang mit komplexen Anforderungen vor allem an der Leitidee der Komplexitätsreduzierung. Die Autoren benennen daraus resultierende typische Fehler. Vor diesem Hintergrund formulieren sie Anforderungen an gutes Komplexitätsmanagement, das eine komplexitätsanerkennende Unternehmenskultur sowie eine Erweiterung des traditionellen Führungsprofils voraussetzt. Der Inhalt Komplexität und Unsicherheit Anforderungen und Kompetenzen für gelingendes Komplexitätsmanagement Komplexitätsanforderungen an "gute" Führung Elemente einer neuen Unternehmenskultur Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftswissenschaften Führungskräfte und Manager, insbesondere in innovativen Unternehmen Die Autoren Dr. Elke Döring-Seipel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Psychologie der Universität Kassel. Prof. Dr. Ernst-Dieter Lantermann war Inhaber des Lehrstuhls für Sozial- und Persönlichkeitspsychologie der Universität Kassel und ist Mitarbeiter der Praxis für Organisationsentwicklung in Kassel.
TOPICAL NAME USED AS SUBJECT
Economics.
Industrial management.
Psychology, Applied.
LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION
Class number
HD35
Book number
.
V664
2015
PERSONAL NAME - PRIMARY RESPONSIBILITY
von Elke Döring-Seipel, Ernst-Dieter Lantermann.
PERSONAL NAME - ALTERNATIVE RESPONSIBILITY
Elke Döring-Seipel
Ernst-Dieter Lantermann
ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS
Electronic name
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Y
